经营的外部条件发生的重大变化；（七）公司的董事长、三分之一以上的董事或者经理发生变动；（八）持有公司百分之五以上股份的股东，其持有股份情况发生较大变动 不赘述。上述法律法规中界定的内幕信息的范围，主要是与公司的经营、财务、人事变动、债务等有关的重大事件或重要信息，然而，诸如国家银行宣布减息、国家对从事 ...
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林担任工会主席。2013年06月21日，周某超担任南丰民爆某公司执行懂事兼经理、法人代表。2013年03月至2015年12月期间，周某超和胡某明 相同的工资待遇，即2630元/月，从2013年3月计发。裁判理由与结果南丰县劳动人事争议仲裁委员会认为曾某的申请不符合受理条件，决定不予受理。曾某不服该裁决 ...
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的有限责任公司。魏某某于2010年4月26日进入OL公司工作，任职销售经理，双方于2010年12月1日签订劳动合同，约定合同期限为2010年12月1 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议，遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，OL公司诉请：魏某某和SPE公司连带支付OL公司 ...
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Signaling with Open Market Repurchases, California Law Review, 2005, 93, pp. 1323-1386. [10]此观点由上海证券交易所副总经理徐明教授在2011年中国法学会商法学研究会年会上提出。 [11]本文主张删除这一 ...
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公司财务，利润分配，出资等纠纷。狭义的公司诉讼还可以分为组织权力类纠纷、劳动人事纠纷和财产类纠纷。广义的公司诉讼除了上述内容外，还有发生在公司与外部发生的 诉讼中的“难点”与普通民事诉讼的“难点”是相类似的。比如，代理人理想中的案件中，经理就是经理，出资就是出资。但在具体的案件中，原告认为被告是经理， ...
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治理结构，特别是利益制衡机制的组织制度问题，即主要针对股东会、董事会、监事会和经理之间的法人治理结构的制度化安排。[2]公司管理制度则是基于公司治理框架下的关于 环节、货币资金管理环节、关联交易环节、担保与融资环节、投资环节、研发环节、人事管理环节。第9条规定：公司内控制度除涵盖对经营活动各环节的控制 ...
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施工合同的代表人（甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、 3.1.5 安全检查3.1.5.1 施工单位必须制定定期安全检查制度。由分管经理组织每月不少于一次的安全检查；项目负责人必须组织工程技术人员、安全管理 ...
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施工合同的代表人（甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、 3.1.5 安全检查3.1.5.1 施工单位必须制定定期安全检查制度。由分管经理组织每月不少于一次的安全检查；项目负责人必须组织工程技术人员、安全管理 ...
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的人力与财产资源，形成企业身份权力的差序结构。掌握经营决策权的董事和经理、掌握监督权的监事和掌握实际控制权的大股东成为身份强权者。为保护投资者利益 秩序。 [9]因为股东可以进入企业内部机构，通过股东大会行使重大事项决策权、监督权和人事任免权，能够在一定程度上影响公司事务；而债权人始终是公司外部人， ...
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美国家，由于大规模股份公司股权极度分散，一般股东不直接经营公司，而是委托专门的经理人经营。因而，在大规模股份公司中，公司治理的主要问题是公司被内部人控制 股东之托直接履行经营管理职能，而是凭借自身的控股权及其实际影响力通过控制公司的人事、经营、财务等间接方式影响公司的决策和经营。因此，控制股东并无履行 ...
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