可能面对的危险，并因此而避免危险（参见《我们有权知道危险在哪里》，载于《百姓信报》2000年10月10日第5版）。[60]比如《中央宣传部、人事部、中央文明办关于继续深入开展做人民满意的公务员活动的通知》第2条规定，推行政务公开、自觉接受群众监督；《公安部关于加强公安法制建设的决定》第13条指出要“ ...
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转基因产品生态工业园区。4.建立健全科学的管理体制，强化对生物安全的监督管理。目前我国有关生物安全管理的部门较多，国家环境保护总局、农业部、科技部、劳动人事部、卫生部、国家安全部等部门都有不同程度地介入。为了加强对生物安全的管理，应该实行统一监督管理与部门分工负责相结合、中央监督管理与地方政府监督 ...
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日实施《工伤保险条例》再次确立了各级劳动鉴定委员会的法律地位，同时为配合新工伤保险条例的施行，2003年9日26日国家劳动和保障社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会还联合发出《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》，要求建立劳动能力鉴定委员会，其成员组成及运作方式基本上与劳动鉴定 ...
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月28日颁布的《法官法》第16条将法官分为12级，规定了专门的法官级别，从而在立法上不再套用行政级别。[28] 1997年12月12日，中共中央组织部、人事部和最高人民法院又联合下发了《中华人民共和国法官等级暂行规定》，对法官等级的编制、评定、晋升、降低和取消等问题作出了一些具体的规定。虽然如此，但 ...
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、保健机构中工作满五年的，可以向所在地省、自治区、直辖市医师协会申请注册。 三、 亟待规范“医生走穴”行为，建立有序的“兼职执业”制度 2000年中组部、人事部、卫生部下发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》提出，“医疗机构可根据工作需要采取专职与兼职相结合的方式，聘用部分兼职技术骨干。 ...
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。北京奥组委现阶段由秘书行政部、总体策划部、国际联络部、体育部、新闻宣传部、工程部、环境活动部、市场开发部、技术部、法律事务部、运动会服务部、监察审计部、人事部、财务部等14个部和信息中心组成。关于第29届奥林匹克运动会组织委员会的法律性质，很难说这是一个完全的非政府组织，应该认定为带有官方性质。这 ...
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17条，该条规定对职工因玩忽职守、工作不负责任等给企业造成经济损失的，企业应责令其赔偿经济损失，可从职工每月工资中扣除不超过20%的金额；1983年劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（下称“解答意见”）第（十五）条也规定“赔偿是职工应负的经济责任”；第二、营业部与某甲形成了 ...
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人民法院提起诉讼的期限不会超过十五日。6、对已做出人事争议仲裁裁决，当事人在2003年9月5日后起诉到人民法院，法院不受理对吗？这个问题，目前从国家人事部到各省级政府发布的人事争议仲裁规定，均未人事争议仲裁当事人是否享有司救济措施做出规定，即不能到人民法院起诉，自然也就没有“在接到《仲裁裁决书》之日 ...
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国家在2002年提出了对全国范围内的国家事业单位人事制度改革，随即在2002年7月6日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。目前全国上下，尤其事业单位工作人员及其他员工，对人事制度的改革非常关注。与此同时，地方各级人事行政机关 ...
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第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。……。企业对停薪留职期满后逾期不归的职工，可按劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》第6条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》的规定做自动离职处理。上述政策规定，停薪留职期满 ...
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