法律顾问的工作内容和价值是什么 【关键词】法律顾问服务范围 服务模式 顾问义务 法律风险管控 一、法律顾问的服务范围 （一）投资策划:项目投资论证及调查；企业设立 ）微信服务 微信发布与企业管理密切相关的合同管理，人力资源，知识产权，诉讼仲裁等法务信息；并针对企业管理中的各类法律风险，提出预防的建议与 ...
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以其单项的经营收益作为认定标准？目前对此学界仍存有争议。该行为主体经营项目的风险是否影响对其支付能力的判定？在调查取证存有不小阻力的背景下又当如何 的，有权责令用人单位支付的主体是具有劳动监察职能的相关行政部门，现阶段主要由人力资源社会保障部门具体承担，并且在《解释》中也明确提及责令支付的权力机关指代 ...
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试用期期间向劳动者支付赔偿金。二、HR相关人员需要做的：首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年 按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或 ...
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职工队伍不断发展壮大，为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业属于工伤风险较高行业，又是农民工集中的行业。为维护建筑业职工特别是农民工的工伤保障权益 内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证 ...
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应有的作用，导致出现问题时无章可循。 3、人力资源管理的法律风险。依我国目前现状，与人力资源有关的主要是《劳动法》、《劳动合同法》、《 制度 法律宣传培训制度包括宣传和培训两方面的内容：法律宣传方面，企业主应组织人力充分利用企业网站、内部刊物等宣传平台多渠道进行企业相关法律知识的宣传普及;另一方面， ...
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，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况及时向人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心反馈。二〇一二年二月六日工伤保险经办规程第一章总则 主要经营范围，对照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2011）和《工伤保险行业风险分类表》（《关于工伤保险费率问题的通知》劳社部发[2003]29号） ...
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的缺点： 1、我国现有金融制度不完善，实行混业经营可能引发较大风险。我国商业银行的经营管理水平较为落后，尚未建立起完善的内部控制制度；没有建立完善的风险 。通过银行间并购，可以撤消大量重复的网点机构，精简人员，共享资源（包括客户资源、硬件资源、人力资源等），变外部竞争为内部竞争，使赢利水平发生质的变化 ...
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网点与每家保险公司的连续合作期限不得少于一年”的监管规定，则使得银保资源向大中型保险公司集中，有利于保险公司和银行合作关系的稳定性。 一方面合作关系趋于稳定 的快速发展后，我国农业保险如今的大规模试点已经在一定程度上完善了农村的风险管理体系，也为进一步解决农户因灾返贫、迅速恢复生产能力提供了更为充分的 ...
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但发放债权凭证不但要经申请人申请、合议庭合议，而且债权凭证发放后，还要由专人管理，设立债权凭证档案，一起简单的债权债务纠纷案件，在审判程序只要独任审判员一 其结果不仅不能保证最佳的执行效果的实现，反而增加法院不必要的开支，浪费人力资源。 三、完善债权凭证制度的建议 第一、加快强制执行立法，从立法上赋予 ...
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二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。第二十一 申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释明及风险提示。第三十四条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被 ...
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