档案中将寄给其妻的《开除决定》信函退回件举证法庭，说明①开除决定形成时，该员工未达到退休年龄；②完成送达程序；③完成职代会讨论通过程序，请求法庭支持。二审认定举证 担责不赔付取得完胜。其实明眼人一眼就看出，是一对兄弟搞的把戏，在坑害企业与国家。但借条是证据，如若不看出印章的真假，不经过磨难的司法鉴定， ...
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间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。 否则，竞业禁止条款自行终止。关于补偿费的支付标准，现行的规定没有规定。由企业与劳动者自行约定。参照相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年 ...
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与其签订买卖合同的一些供应商又因该厂未能履行合同而要求赔偿损失。至此，银海公司与啤酒花公司因胡萝卜汁食品厂的转让问题发生纠纷。那么，计算机控制模块是否属于营业转让 必须履行原则，笔者认为，在营业转让中，营业受让人原则上应继受原企业与员工之间订立的劳动合同，继续享有合同中约定的权利，履行合同中约定的义务 ...
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沟通与内部沟通两种。外部主要是指企业与客户、监管人员、审计人员的沟通，内部主要指管理者获取明确的信息，员工明确岗位职责，从而更好地服务于企业 规避财务风险，使风险管理整体水平得到显着提升[4]。 3.3、 健全信息机制 通过企业年报可知，从2011年开始，该集团董事会召开的频率明显增加，每年平均18次 ...
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与企业发展都进入的新时代， 经济从以往高速发展转变为高质量发展， 因此企业不仅要实现对自身利益的满足， 还要转变发展模式， 在新形势下基于社会发展方向， 企业在承担社会法律责任的前提下， 协调好消费者、员工、供应商和环境等多方面的责任， 加强对社会价值理念的追求， 实现企业与社会的健康发展。 二、企业 ...
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与企业发展都进入的新时代， 经济从以往高速发展转变为高质量发展， 因此企业不仅要实现对自身利益的满足， 还要转变发展模式， 在新形势下基于社会发展方向 促使企业在承担社会法律责任的前提下， 协调好消费者、员工、供应商和环境等多方面的责任， 加强对社会价值理念的追求， 实现企业与社会的健康发展。二、企业 ...
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争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。加班需要和员工协商吗？有特殊情况下，公司无需与劳动者协商。无需与员工协商一致的延长工作时间情形是指：（一 国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。加班的法律规定国务院《关于修改 ...
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债务关系并没有发生改变，按照最新司法解释，这不能改变原企业与以优质财产分立成立新公司后，分立公司与原企业对债务连带责任的承担，这是优良资产没有真正独立出来 、早持股、早上市；有利于搞经营者持股；中小企业对职工有好处。第一，每个员工都是骨干，调动了积极性；第二，盈利速度快，分红利益大。(2)弊病：年股利 ...
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一视同仁，未能体现出公平的立法理念。其次国有独资企业在国家政策和法律上的许多特殊待遇，加剧了国有企业与民营事业的不平等地位。再次，随着市场经济的 发挥监督职责，必须对监事会成员身份做出限制。首先，公司股东不得入选监事会成员，不得干预监事会行使监督权。其次，公司员工是公司的重要组成部分，公司的发展状况与 ...
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的品味和效率。其一，防范法律风险。包括刑事的、行政的、民事的法律风险。企业与企业家在成长过程中都不可避免地面临越来越多的法律风险，大到如仰融在企业 的解决方案，也使这种谈判因律师的参与更加规范科学。其五，员工法律培训。不打官司的律师可以帮助企业通过专题讲座、座谈、帮助解决工作和生活中的问题等方式对员工 ...
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