时所有部门审批均通过，并未要求其退还奖金。科网公司则主张2013年下半年公司被其他企业并购，其公司为稳定核心员工队伍，与李某等人签订了奖金协议。签订协议时， 发放工资的情况，法院对于某所述浩全公司克扣工资用于购买股票的主张不予采信。进而，于某签字确认的《员工股票兑现申请书》载明洁全公司向于某赠予的股票 ...
//www.110.com/ziliao/article-564624.html -了解详情
工会和用人单位代表组织组成协调劳动关系委员会，协调处理劳动关系的重大问题。 第八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规，制定劳动 标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。 第六章劳动合同监督管理 第四十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
、国务院办公厅《关于切实解决企业拖欠 农民工工资问题的紧急通知》 （国办发明电〔2010〕4号）规定：“督促企业落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。各类 督促，落实清偿农民工被拖欠工资的责任主体。各类企业都应依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣。建设工程承包企业追回的拖欠工程款应当优先用于支付被 ...
//www.110.com/ziliao/article-476041.html -了解详情
第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。（三）有关企业工资支付的政策６３．企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十 规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件 危险的一定是职工。 第二十五条工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。 解读： 调查，是权利，还是权力？ 有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -了解详情
第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。 （三）有关企业工资支付的政策 ６３．企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十 的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
对逃避债务或恶意逃避债务者是否规定了刑事责任呢？《刑法》第162条规定公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前 逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。克扣工资，是指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。 【2】《工资支付暂行规定》第18条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-149975.html -了解详情
的工程款为限。分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。分包 发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。） 1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -了解详情
支付劳动报酬争议一、拖欠、克扣劳动报酬争议用人单位胜诉及败诉的主要原因分析及相应风险防范对策：1、根据谁主张谁举证的原则，劳动者要求用人单位支付 单位补足最低工资的差额部分。企业支付的工资低于最低工资标准，主要存在于小型加工业、制造业、零售业等劳动密集型行业。浙江省劳动密集型行业众多，此种问题尤其突出 ...
//www.110.com/ziliao/article-669059.html -了解详情
六条规定：不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。第三 本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。)1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-663034.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务