对加班工资的计算方式进行明确约定，但用人单位在其内部规章制度中对加班工资进行明确规定，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地 12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几 十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 第五十一条规定“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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、我国商事信用调节机制的基本架构 （一）商事主体市场准入的信用调节机制 我国已经制定了《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等一批规范商事主体 德治国在市场经济中的重要内容。通过行业协会、公会等自律性组织制定企业之间和企业内部信用活动的规章制度和行为规则，提供信用管理的专业教育，举办从业执照的 ...
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的所有权和经营权是合二为一、不可分离的。（注：冯果、雷兴虎：《合伙企业内部权力配置结构初探》，《武汉大学学报（社科版）》2001年第3期。） 可以采取上述方式救济外，还可以基于用人单位与职工之间的隶属关系进行内部的处理，即根据用人单位内部规章制度的规定进行一定的制裁。 （二）职工侵犯商业秘密权的表现 ...
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单位或其团体与劳动者或其团体就执行劳动法律法规、集体合同、劳动合同和规章制度设定的权利而发生的争议是权利争议。权利争议是为实现既定权利而发生的 ，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993） ...
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单位或其团体与劳动者或其团体就执行劳动法律法规、集体合同、劳动合同和规章制度设定的权利而发生的争议是权利争议。权利争议是为实现既定权利而发生的 ，此类纠纷人民法院应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993） ...
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这方面的规定，但目前可以通过解释来明确公司董事所承担的勤勉义务理应包括建立公司内部控制制度而且还要让该制度发挥作用之内容。上海市高级人民法院邹碧华法官认为， 教授认为，建立健全国际通用的企业内控体系是跨国经营的一大课题，解决这个课题，要分步骤地建立和制定出相应的组织系统和规章制度。日本同志社大学早川胜 ...
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市场的全过程来构建商事信用的调节机制。[关键词]商法,商事信用,调节机制一、引言企业是市场经济的微观基础、基本细胞。在市场经济体制的总体构成和运行过程中， 国在市场经济中的重要内容。通过行业协会、公会等自律性组织制定企业之间和企业内部信用活动的规章制度和行为规则，提供信用管理的专业教育，举办从业执照的 ...
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企业的稳定性，因为时间过长势必影响到企业内部的稳定。 三、禁止滥用市场支配地位 通常而言，“支配地位”是企业因享有某种市场力量而具有的地位，这种力量使 。行政垄断主要有两种方式，一是通过本地区或本部门颁布的行政法规、规章制度以及“红头文件”等实施行政垄断；二是通过口头的、传令式的“默契”实施行政垄断。 ...
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的所有权和经营权是合二为一、不可分离的。”（注：冯果、雷兴虎：《合伙企业内部权力配置结构初探》，《武汉大学学报（社科版）》2001年第3期。） 可以采取上述方式救济外，还可以基于用人单位与职工之间的隶属关系进行内部的处理，即根据用人单位内部规章制度的规定进行一定的制裁。 （二）职工侵犯商业秘密权的表现 ...
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