问：法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？答：法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司 规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职 ...
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。3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取 ：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职， ...
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的规定，即按照最高人民法院法释(2002] 14号《关于国有工业企业以机器设备等财产为抵押物与债权人签订的抵押合同的效力问题的批复》处理。 六、以非自己所有或 2000年1月31日被法院判决收缴，因此该抵押登记即无效，盛宝物业公司可以不承担抵押担保责任的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。 十二、在 ...
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单位是不得从事房地产开发的。根据《城市房地产管理法》第29条的规定，设立房地产企业应当具备下列条件：1.有自己的名称和组织机构。2.有固定的经营场所。3 房地产开发要投入大量的人力、物力，甚至已出售给了消费者，如果只是因为签合同时不具备主体资格即认定合同无效，是必造成社会财产的巨大浪费和造成社会不稳定 ...
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保护水平．这就给一国的境外知识产权应用与保护带来了很多不确定因素。“《联合国国际货物销售合同公约》第4l条、42条及43条中虽然规定了国际贸易 ，我国正处于进军海外市场的阶段，因此，“进攻型”知识产权战略就成为我国企业的必然选择企业可以结合企业自身情况．通过在境外特别是目标国家积极主动的申请专利、注册 ...
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绝症的增加部分不低于医疗补助的100%。” 5、支付竞业限制补偿费。根据《劳动合同法》第23条第二款的规定,对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 。《企业职工档案管理工作规定》第18条的规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ...
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引起香港廉正公署调查，他又参与制造伪证，结果被验出写有合同的纸的生产日期竟然在合同记载的签写日期之后，于是一切真相大白。最后香港法院判决黄宏生6年 到财产继承和经营管理权接管两个方面，二者可以合二为一到一人身上，也有可能财产继承人由于能力、年龄、身份等因素不一定胜任企业接管人。提早选定接管人并培养锻炼 ...
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一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。（2）加重处罚不签无固定期限劳动合同；企业违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者申请先于执行的，可以不申请担保。在普通民事诉讼过程中，申请先于执行的 ...
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病魔折磨，心急如焚、却无能为力，只是希望尽快将女儿送进医院治疗，就在协议书上签了字。 在李兰身患精神疾病，身处极端痛苦悲惨之困境，急需帮助之时， 复函》（劳办力字[1992]5号）规定，企业招用的劳动者在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、如果劳动者是在试用期满履行劳动合同 ...
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，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。 二、履约抗辩权行使的经验与教训 案例1、及时行使不安抗辩权， 与海口市长流社会福利发展服务公司（以下简称长流服务公司）、海口市秀英区长流企业发展有限公司（以下简称长流发展公司）签订《合作开发合同书》，约定由兴宝公司与 ...
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