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与备案的劳动合同是具备同等法律效力的,只要补充劳动合同中双方所约定内容不违法,发生劳资纠纷后,仲裁委及法院均会确认补充劳动合同有效。此外,对于某些需要 ,即予辞退,并不支付经济补偿金。4) 类比或规章修改:由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举,因此可采取规定类比情形条款,如:……对于 ...
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第一百零九条 因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员,不得招聘为证券 公开发行股票、公司债券,应当按照规定缴纳审核费用。 第二百三十八条 境内企业直接或者间接到境外发行证券或者将其证券在境外上市交易,必须经国务院证券监督 ...
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。第一百零九条因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员,不得招聘为证券 核准公开发行股票、公司债券,应当按照规定缴纳审核费用。第二百三十八条境内企业直接或者间接到境外发行证券或者将其证券在境外上市交易,必须经国务院证券监督 ...
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或者下列情形之一的,不得担任保险公司的董事、监事、高级管理人员: (一)因违法行为或者违纪行为被金融监督管理机构取消任职资格的金融机构的董事、监事、 泄露所知悉的有关单位和个人的商业秘密。 第一百七十三条 保险监督管理机构工作人员应当忠于职守,依法办事,公正廉洁,不得利用职务便利牟取不正当利益,不得 ...
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四:违法兼职员工的辞退 劳动法下辞退违法兼职的员工 辞退兼职的员工,限于以下两种情形之一:第一,员工兼职的行为对完成本单位的工作任务造成严重影响;第二,员工兼职 代通知金代替),并向员工支付解除劳动合同经济补偿金,标准为:按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满 ...
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四:违法兼职员工的辞退 劳动法下辞退违法兼职的员工辞退兼职的员工,限于以下两种情形之一:第一,员工兼职的行为对完成本单位的工作任务造成严重影响;第二,员工兼职 代通知金代替),并向员工支付解除劳动合同经济补偿金,标准为:按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一 ...
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学习的处理。为此,学校召开听证会,听取双方的陈述和主张。院办、研究生处有关工作人员及研究生导师、该研究生本人出席了听证会。各方就事实和处理依据分别陈述了自己的 ,一个社会道德标准是否应当、是否能由这些人来判断?以此就说明学校的行为违法的显然是薄弱的。”耕农,“关于‘大学生怀孕被开除事件’的几句”,载 ...
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协商。 [4]2.固有权说。该说认为惩戒权是用人单位为了保证劳动者的工作规律,稳定企业的经营秩序的实际要求,所应当拥有的一种当然权利,因此惩戒权是 ,没有对不按规定期限报送备案内部规章制度的用人单位的行为是否违法等内容作出明确规定。2)对劳动者的违纪行为所引起的用人单位单方面解除劳动合同的有关规定。在 ...
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以下原则:用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违法违纪及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出或者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定 单位工作时获得的商业秘密或其他秘密,并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作行为。二者在行为限制的内容上有重合,但保密义务相对于竞业禁止而言 ...
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股市。 第八十二条 禁止任何人挪用公款买卖证券。 第八十三条 国有企业和国有资产控股的企业买卖上市交易的股票,必须遵守国家有关规定。 第八十四条 证券 第一百零九条 因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员,不得招聘为证券 ...
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