公司在不支付资金情况下实现经理激励。在股票期权制度下,企业支付给经理人员的仅仅是一个期权,是不确定的预期收入,这种收入是在市场中实现的,公司始终没有现金流出 有待探讨的几个问题》,赢时通网站选编。[12]张红凤:《实施期权制应注意哪些问题》,在于《投资与证券》,2001年第6期。(本文在写作过程中得到 ...
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事故、灾害等原因致使他的生命健康处于危急的状态,急需要抢救而不能立即支付医药费用的情况下,有关的医疗机构应当予以救助。这种情况主要限于生命垂危的状态, 情况下,应该优先保护人格权。对法人人格权来说,实际上不存在这个问题。特别是对企业法人来说,他首先要优一定的财产才能取得一定的主体资格。从这个意义上来讲 ...
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造成的误解是此处的工资指破产人所欠职工的全部工资,如果破产人的财产足以支付各种费用,包括所欠税款及无担保的债权,那么似乎也不存在太大的问题,但是如果 界定的概念,关于它具体包括哪些债权目前已基本达成共识,但草案中存在的工资债权范围不明确的漏洞需要填补。对于有担保的债权,我们应固守民商法的基本理念,不应 ...
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、人工智能技术带来的新型犯罪样态相呼应,不遗漏可能存在的单位犯罪情形,为哪些单位犯罪应纳入合规不起诉的范围提供实体法依据。二是推行责任一体化即单位犯罪与 作不起诉处理应具备的条件,或者并非主观故意不为而是客观实际难以达到或实现合规计划的目标,无力支付高额罚款,不论属于何种情况,都证明该企业不具备继续 ...
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价格赔偿。企业经营场地的土地使用权的市场价格的补偿对象是土地使用权人,补偿依据以证书或租赁合同为准。 3、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备 由设备供应商出具报价和证明。 5、人员遣散安置和停工留薪等费用补偿。异地迁建厂房的,需要支付停工期间的工资和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动 ...
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基数的上、下限 根据上海市住房公积金缴费相关规定,职工和用人单位均需缴纳住房公积金费用,即职工每月公积金账户内的金额为其缴费基数的2倍。本市职工和用人 以上的,高出部分由用人单位补差。 即:社保每月支付的生育生活津贴最高为5451元*3倍=16353元,当企业或劳动者个人的上年度月平均工资高于该数额时 ...
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实现,发包方自然没有任何义务再向被挂靠企业支付任何工程款,还可以追回此前已经支付的工程款,且挂靠人与被挂靠企业均应向发包方承担连带赔偿责任。至于挂靠人与 。挂靠人获得的非法所得就是挂靠人获取的施工纯利润,通常高于被挂靠企业收取的相应比例的管理费用。挂靠人的非法所得就是挂靠人获取的施工纯利润,即指挂靠人 ...
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单位的录用条件欠缺或不够明确,结果因试用期解除合同与劳动者对簿公堂,被判决支付本不应支付的违法解除合同补偿金。 为了防止企业支出不必要的解除合同的成本,企业应 时要认真核查员工的基本信息。 2、身体是否健康。在实践中,很多企业为了节省体检费用,往往不对新入职员工进行体检。员工入职后用人单位才发现员工入 ...
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,原中方著名商标被淡出,而外方在此时便会提出可继续使用其商标,但须支付高额许可使用费的要求。 ??F、品牌本土化策略: 国外知名品牌在进入中国市场后, 品牌,确立全面的品牌保护意识。在知识经济时代,品牌之名越来越在于产品的知识含量之高,企业应保持产品在知识含量上的优势来谋求产品的竞争优势,只有企业掌握 ...
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,确定修理项目、修理方式及修理费用。车辆修复以后,在支付修理费用和办理领车手续前务必对修理质量进行查验。(四)索赔应提供的单证1)申请机动车辆 如何提起民事诉讼1)起诉必须符合以下条件①原告是与本案有直接利害关系的个人、企业事业单位、机关、团体。也就是说事故的当事人、车辆所有人都可以作为原告起诉。②有 ...
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