争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》及具体实务为企业管理者提供了个人看法，供用人单位管理者参考：一、新 )劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 适用于采用标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制的员工，一般不存在加班问题，但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然，如果企业 ...
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组建有限责任公司。没有连同财产一并转让的债务应由谁承担，是比较复杂的问题，现行法律没有相应的规定，只能根据相关司法解释、民法(包括合同法)和公司法的原则、立法精神以及法理进行裁判。最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》指出：企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对 ...
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组建有限责任公司。没有连同财产一并转让的债务应由谁承担，是比较复杂的问题，现行法律没有相应的规定，只能根据相关司法解释、民法(包括合同法)和公司法的原则、立法精神以及法理进行裁判。最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》指出：“企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对 ...
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)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 适用于采用标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制的员工，一般不存在加班问题，但企业应采用适当方式确保职工的休息休假权利。当然，如果企业 ...
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可以得到印证{2}。既然是这样，民事督促起诉又为什么要独树一帜呢？追根溯源，回答这个问题免不了要对检察建议进行一番考究。 检察建议这种检察活动形式在我国有两个不同 收回，或违反相关政策规定将资金出借给不符合条件的当事人的；五是在国有企业改制过程中，造成国有资产流失的；六是在国有资产拍卖、变卖过程中， ...
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，或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的行为。 受贿罪与公司、企业人员受贿罪的主要区别在于：（1）犯罪主体不同。受贿罪的主体是国家工作人员 厅《关于贪污贿赂、渎职犯罪适用法律若干问题的意见》中指出：国有公司、企业改制为股份有限公司后原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中 ...
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应当放宽对原告资格的限制，其理由如下：（1）我国许多上市股份公司由国有企业改制而成，上市公司中国有股一股独大，在大股东控制下，公司 [D].浙江大学，2003. [19]肖腾文.上市公司治理中控制股东与中小股东的代理问题[J].财经科学，2001，（5）. [20]雷晓冰.我国股东表决权信托制度面临的 ...
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。企业在经营过程中会遇到各种各样的问题，其中有许多经营决策都会对税务产生一定的影响，如：企业改制、企业分立、合并等，在 上述情况下往往会涉及税种的 造成事实上的偷逃税款，受到税务处罚。对此，作为律师必须时刻关注上述变动，提醒企业及时作出相应的调整， 采取措施分散风险，争取尽可能大的税收收益。 ５、整体 ...
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该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ，所拥有的参与权。 三、人力资源的管理应专业化、规范化 部分企业尤其是一些中小企业人力资源管理存在一些问题。如管理粗放，缺少计划性，档案不健全，资料不完整这 ...
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