企业管理规章制度 -法学论文搜索

试论中小企业法律风险及其防范控制

控制企业法律风险的关键。目前，大部分中小企业的经营决策是由经营者直接掌控。如果企业经营者的法律风险意识淡薄，那么在决策时往往忽视或者轻视了法律风险的存在，更，才可能减少或避免法律风险。（二）完善以合同管理、商业秘密及知识产权管理、授权管理为核心的企业规章制度。企业在生产经营活动中，涉及较多的是合同的 ...

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我国商品服务贸易的市场开放与法律调整

也不同程度地存在。此外，实践中存在的以物业开发和参与企业管理等多种形式的中外合资合作企业进入零售商业及大批国外名牌专卖店的设立的做法。其中不少与；必须持有营业执照和国家规定的许可证明；必须在指定地点经营，服从管理，遵守市场内各项规章制度；必须按照国家规定足额纳税缴费；经营的各类商品必须符合国家有关 ...

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商业秘密的管理与保护

，在国际贸易中往往被称为Know-How. 经营信息主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判过于简单，又形同虚设。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与 ...

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论用人单位违法解除劳动合同的法律责任

工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。4.不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其效力产生错误，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》） ...

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劳动用工法律风险的表现形式和预防措施

，企业首先要转变用工观念，打造良好的用工环境，实现用工关系的协调发展。企业管理人员需要认真学习劳动法中的相关规定，提高风险防范意识，认真地履行劳动法律中严格履行职责，有效地防范风险的发生。（二）建章立制，防范用工法律风险企业在制定规章制度的过程中，应当做到认真审查，全面考虑，防止出现漏洞，同时， ...

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市场营销服务中违章成因与治理措施