森合律师事务所 徐业尧律师 一，书面劳动合同的签订 1， 签订书面劳动合同是企业的法定义务：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。 劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-501796.html -了解详情
户籍人员购房。毕业后，取得本市户籍，或未取得本市户籍、但在本市连续5年以上缴纳社会保险或个人所得税的，可按限购政策购买住房。 此外，如果有多人共有一处 约有3万人取得京籍在职集体户口，他们大多为毕业留京的大学生，是政府、企业、事业单位引入的高学历和紧缺人才。允许他们购房，有利于释放部分自住购房需求，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-208037.html -了解详情
劳动力成本，用种种借口拖欠劳动者工资或劳动报酬与付出有巨大差距；不为劳动者缴纳社会保险，不为劳动者提供应有的保护措施等等；另一方面，对于用人单位而言，劳动者 如何保护被派遣劳动者同工同酬权，如何对被派遣劳动者实行解雇保护，如何有效推行企业民主管理等。 第九，在用人单位民主管理上。与用人单位履行用工义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
价格机制发挥对经济资源基础性配置作用，社会阶层结构和利益分配格局的深刻变化，企业劳动关系日渐市场化、契约化、多元化，已经成为我国社会转型期的基本经济体征和 ，深入检查劳动合同签约率和缴纳社会保险情况，监督工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的落实。一旦接到劳务派遣工对企业劳动侵权的投诉后，政府部门要 ...
//www.110.com/ziliao/article-298598.html -了解详情
在依法参加政府规定实施的基本养老保险制度的 基础上，企业根据自身经济实力和状况自愿建立的，所缴纳费用由企业和职工个人共同承担的旨在为职工提供退休收入保障的 。企业年金的特点包 括：企业年金是对企业职工提供的企业福利制度，而不是社会保险或商业保险；企业年金是企业按照自愿原则对职工建立的一种激励性和补偿性 ...
//www.110.com/ziliao/article-186583.html -了解详情
确定, 才能避免发生劳动纠纷。根据《劳动合同法》的规定企业必须给员工缴纳社会保险, 如果未缴纳, 发生工伤事故后员工直接向企业索赔, 现实中一般赔偿的数额都十分巨大, 对创业公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-867420.html -了解详情
超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-813319.html -了解详情
的重要内容，用人单位不能单方随意变更。任某离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不属于自动中断就业，其应获得经济补偿金及失业赔偿金。 降低工资没有法律效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下，为激发企业活力，规定由用人单位自主确定工资水平。这一规定并不能为用人单位单方降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-810128.html -了解详情
。一方面提前退休使大批劳动者退出生产领域，直接减少了在职职工人数，减少了作为缴纳养老保险基金基数的职工工资总额，从而缩小了养老保险的收入规模，另一方面大批 经验，年龄在50岁左右甚至更年轻，加之新的用人单位无需为其缴纳社会保险统筹中企业缴费，有使用成本低廉，使得这部分人员在劳动力市场上更具竞争力，易于 ...
//www.110.com/ziliao/article-787194.html -了解详情
超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-778414.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务