。（二）积极参与涉法信访，维护社会稳定律师参与信访值班已成为一项正常工作制度，市直律师事务所每周在信访接待办值班，县（区）律师事务所每周一次或每月一 某地发生了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重的程序和实体问题，如评估报告已过有效期、优质资产未评估作价、未有职工安置方案、未 ...
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工作人员，因而完全适用本法第385、386条的规定容易造成对国家工作人员打击不力或者是对公司、企业的职工打击过滥的现象。所以，本条针对当前公司、企业职员 尚未能完全分开、政企双重身份的人员普遍存在的客观情况，又考虑到目前国有企业人事制度改革打破干部和工人的身份界限的实际。依本法第93条之规定，本条将 ...
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的资料并保证其真实性，律师留存与原件审核一致的复印件。 第二十条 律师开展尽职调查工作，应当认真审核、比对相关资料，并据此向委托人提出初步审查意见。对于需要 工会组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或者协议； （四）企业职工福利政策； （五）企业缴纳社会保险费的情况。 第三十一条 律师完成尽职调查后， ...
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在原企业从事劳动，但其仍为原企业职工，企业仍然为他们支付基本生活费。如果下岗职工在与原用人单位保留劳动关系期间，又在其他用人单位进行有偿劳动的，则也 的期限。其次，建立起用人单位劳动合同的登记制度。由用人单位设立职工情况登记簿，记载职工的个人情况，进人单位的工作时间，离开单位的时间、原因等。最后，建立 ...
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原则，而我国劳动法对此却没有规定，工伤认定主要凭据是1996年劳动部发布的《企业职工工作保险试行办法》，早已与社会发展不相适应。它规定将十种负伤、致死 的，要追究有关责任人的刑事责任；要完善向用人者（单位）收取就业保证金的制度；要明确劳动部门的责任，并赋予其强制执行权。同时，劳动行政部门应对历年来制定 ...
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850元/月，关外（含宝安区、龙岗区）为750元/月；2008年深圳市发布的企业职工最低工资标准是：关内为1000元/月，关外为900元/月。我们拿几 倍）=960元，从这一简单的计算公式我们可以看到，法律规定一个劳动者正常工作时间为174小时，如果他每月加班长达109个小时，才能获得1960元的工资 ...
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职工权利、国家税收优先权，为保障企业职工不随着企业破产同时破产，使职工预支的智力、体力得以补偿赋予职工优先权是正确的；国家税收的损失就是纳税人的损失 的社会问题发生对社会说有利的。 近年来大规模的社会事件层出不穷，能够在法律制度层面保护受害人的利益，对于缓解社会矛盾从而避免大规模的群体事件，维护社会的 ...
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。 （二）积极参与涉法信访，维护社会稳定 律师参与信访值班已成为一项正常工作制度，市直律师事务所每周在信访接待办值班，县（区）律师事务所每周一次或每月 某地发生了一起国有企业改制纠纷，由于改制未有律师参与，整个改制存在严重的程序和实体问题，如评估报告已过有效期、优质资产未评估作价、未有职工安置方案、未 ...
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活动及安置破产企业职工等。清算组在其职权范围内可以有独立的意思表示，但不得侵害债权人、债务人的合法权益。其三，要建立定期或不定期汇报制度。清算组应 会议次数过多，增加债权人的费用。 五、妥善安置破产企业职工 妥善安置企业职工是审理破产案件中保证大局稳定的重要前提，职工安置工作虽主要由政府有关部门或企业 ...
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，日本公司集团内某个成员的高层管理人员的变动便增加。[42]职务终身制、管理者内部晋升制度和细小的经理市场有力地限制了管理者的机会主义行为。第三，这样的相互持股 困难些，他们得到的报酬也就较低。如果某些经理从破产企业出来，那么他们将很难再找到如意的工作。在日本，经理和董事大部分是从公司内部晋升的，外部 ...
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