法律顾问能为企业提供的服务 （一）日常法律事务?1对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2对顾问单位草拟的法律文书及规章制度进行审查，帮助顾问 经济项目谈判，并提供法律意见。（二）非诉讼法律事务1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见 ...
//www.110.com/ziliao/article-799215.html -了解详情
法律顾问能为企业提供的服务 （一）日常法律事务?1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2.对顾问单位草拟的法律文书及规章制度进行审查，帮助 经济项目谈判，并提供法律意见。（二）非诉讼法律事务1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见 ...
//www.110.com/ziliao/article-796015.html -了解详情
不好吧？2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定（缺勤达到一定天数解除劳动合同）做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-690161.html -了解详情
标准。工资必须以货币形式支付。(5)劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定 具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-471041.html -了解详情
工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-171597.html -了解详情
工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-171488.html -了解详情
劳动者在与用人单位签订了无固定期限劳动合同后同样应该尽职尽责为用人单位提供劳动，同时不得违反法律法规及企业规章制度等，否则同样有可能被无偿解除劳动合同。----------------------------------------------------张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产 ...
//www.110.com/ziliao/article-470213.html -了解详情
合规建设与接受考察承诺书，并在考察期内根据合规计划，完善企业治理结构，健全管理规章制度，规范生产经营方式，进而在考察期结束后综合其合规建设情况、 商环境，成为司法机关的共同目标。各省市司法机关也不断探索如何依法为民营企业发展提供平等、全方位的司法保障。例如浙江省永康市人民检察院严格依法办理涉及新型平板 ...
//www.110.com/ziliao/article-873628.html -了解详情
国家或政府的直接管辖和监督，国家的决定、行政机构的命令和种种行政规章制度也都对国有企业的经营直接产生作用，与纯粹的商业组织比较，它更具行政机构特点 实现国家经济政策目标、维护社会公共利益、维护社会稳定的职能；也有助于引导其它形式企业的发展，保持产业结构的基本稳定；更有助于政府真正转变职能，把对国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-287242.html -了解详情
运营体制还没有建立起来，国家作为出资人 （股东 ）没有到位。所以，相当一部分国有企业甚至股份有限公司、有限责任公司还没有转换经营机制，还不是真正的市场经营主体 提出意见和建议 ；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度 ；三是评议高级管理人员 ；四是选举和更换在董事会、监事会中的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-274967.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务