在中世纪时期就已存在。经过数百年西方文化传统与深层历史的经验浸润，西方国家的商事公司不但在企业组织的自然演进中成熟，逐步形成完善的公司法律体系，而且在发展与 折衷资本制而言是管制最为严格、条件最为苛刻的，即使是这样，据公司登记机关的工作人员估计，股东出资不到位（包括自始不到位、事后抽回出资和抽逃出资） ...
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）案件中，而该案正好是从程序问题打开缺口。该案是由于政府禁止政府通讯总部的工作人员加入全国性工会组织而引发的。上议院宣布，法院能否审查不是取决于权力的来源， 调查，但不做具有约束力的决定，不须听证。例如，税务局发现一名纳税人在长达20年的时间里从未缴税，申请税务专员批准对这个人的收入情况进行调查。税务 ...
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的宗教问题，主要是少数民族宗教问题。我国有近20个少数民族几乎是全民族信仰某一宗教。宗教几百年甚至几千年的深远影响，再加之往往和民族问题的交织 矛盾；中央所属企业与民族自治地方企业之间矛盾；少数民族地区之间发展不平衡矛盾；市场经济发负面效应与少数民族地区文化传统之间不适应的矛盾；少数民族地区在竞争中与 ...
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。当今我国几大水系、五大湖泊几乎都存在这样和那样的生态问题。许多个人、企业和地方为了追逐利润而不顾一切。因此，中央政府一直强调转变经济增长方式，然而许多地方政府 ，没有专职化，会议一年一次，不便于或者没有足够的精力制定法律。而人大常委会委员的年龄又偏大，大多是退休或半退休人员，工作精力有限。不改变这些 ...
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滴水不漏的，安保工作是做的绝对扎实到位的。虽然这种情形确实维护了安全，这是好的方面，但是相关的过分举动也太离谱了。因此对于和公民权利、企业权利紧密相关 行政行为不能进行司法审查等等，所以法治还是我们的一个理想。但我相信在未来的20到30年之间，应该能够实现中国人梦寐以求的民主和法治的。所以，这是法律人 ...
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并提出整改措施。 （三）殡葬改革示范必须典型，具有引导性 1、国家机关及其工作人员在殡葬改革方面要作好表率 倡导并要求共产党员带头实行以破除迷信、丧事简办 火化设备，告别传统火葬。万事开头难,提高全省火化率必须从机关事业单位和国有企业党员、干部、职工着手，充分发挥党员干部的带头作用。对于机关事业单位和 ...
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公司和其他经济组织的制度设计、运营和管理应当充分体现利害关系人的利益和意志。在企业内部实行职工参与管理是微观层次经济民主的重要内容。公司民主是最典型的微观 ，真正协调劳资关系，提高劳动生产率，使经济持续平稳地发展。1974年美国制定了《职工退休收入保障法》，该法对职工持股实行税收优惠，极大地促进了职工 ...
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社会福利体制也走过了前后两段不同的道路：前30年国家计划经济体制下福利体系的创建与实践和后20年市场经济体制下的福利制度改革。福利发展经历了从国家 保险，在1996年底，全国城镇的养老保险还覆盖城镇劳动力的78.4％[②]，到了2005年末，全国参保的人数为1.6亿多人，包括4000多万退休人员在内， ...
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还有企业、事业单位根据需要设立的人民调解委员会以及根据需要设立的区域性、行业性人民调解委员会。截止2000年底，全国已建立人民调解委员会96.3万个，共有调解人员 的作用，甚至对当事人也不例外，也不能体现审判工作和我国法治要求的公平正义理念。近几年各地法院普遍出现调解率大幅下降的局面，主要原因有： 1 ...
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酬法》和《性别歧视法》的相关规定。 1.同酬法 同酬法在1970年5月29日制定通过，但为了要让雇主有足够的时间来调整员工的 的工资，但适用此情形的前提必须是有工作评估计划的存在。所谓工作评估(ajobevaluationscheme)，是指在某一企业中，就有关劳动者所必须具备的努力(effort)、 ...
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