经劳动法库授权！供朋友圈转发分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 用人单位如何解聘劳动者可以不掏钱？这是一个让用人单位动心和揪心的问题。劳动者也来围观吧， 支付经济补偿金的。 （1）按第四十六条之规定支付经济补偿金的。 此种经济补偿金俗称工龄工资，是符合法定情形的基础上，结束劳动关系时劳动者无过错 ...
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补偿金，而且如果是员工主动辞职的，员工也不会去向公司主张要求支付经济补偿金。但其实在有些情况下，员工主动辞职也可以向公司主张经济补偿金。根据法律规定，如果公司存在 。其实上述情形在企业中都普遍存在的，如：两三个月都不发工资的、在矿山工作不发给工作服和安全帽的、单位的规章规定迟到一分钟罚款100元，迟到 ...
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条规定的范围是“民事法律行为”。“代理的行为必须是法律允许并可以代理的行为，非法律行为不能代理。例如，侵权行为不得代理。再如，占有、遗失物的 ，事实上已经成为债权人的公司，股东只不过是“正常状态下的企业所有者”。依据企业所有权的状态分布模型：当企业的总收入大于工人的合同工资和债权人的合同支付，股东是“ ...
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而工程的盈亏是具体个人的，由于在承建工程中亏本，导致具体承建人没有能力支付货款、租金，公司因为经营者亏本，而否认设立项目部。如黄志刚、汪霞、李会军 。 （四）诉讼主体的问题。项目部一般情况下，均不能作为适格的当事人参加诉讼，但是办了营业执照的项目部，可以以其项目部的身份作为当事人参加诉讼。项目部的性质 ...
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基础是雇员理论，一般认为雇主给了雇员劳动就业机会，给予其发挥才能的场所，支付了工资、奖金等劳动报酬，雇员因而有义务善行其事，忠实于雇主，为促进雇主的 交付给公司的义务。 4、严格规范经理离职后应对公司负担的义务，增加：①公司可以就经理离职后对公司负有的保密义务及竞业禁止义务作出约定，并给予适当的补偿。 ...
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63条规定的范围是民事法律行为。代理的行为必须是法律允许并可以代理的行为，非法律行为不能代理。例如，侵权行为不得代理。再如，占有、遗失物的始 ，事实上已经成为债权人的公司，股东只不过是正常状态下的企业所有者。依据企业所有权的状态分布模型：当企业的总收入大于工人的合同工资和债权人的合同支付，股东是企业的 ...
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重要的法定程序。只有通过清算，才能处理公司在生产经营活动中未了结的业务，清理公司财产，收回公司债权，支付员工工资和劳动保险费用以及职工安置费用，缴纳所 有限公司由于股东人数众多，召开股东大会或股东代表大会难度大，清算组可以考虑由董事会决议成立。清算组成员不应当限定在《公司法》规定的范围内，除《公司法》 ...
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基础是雇员理论，一般认为雇主给了雇员劳动就业机会，给予其发挥才能的场所，支付了工资、奖金等劳动报酬，雇员因而有义务善行其事，忠实于雇主，为促进雇主的 及交付给公司的义务。4、严格规范经理离职后应对公司负担的义务，增加：①公司可以就经理离职后对公司负有的保密义务及竞业禁止义务作出约定，并给予适当的补偿。 ...
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之口起一年后，股东才可分配财产。我国公司法第195条规定：公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司 但我们认为应借鉴英国公司法的这一制度，规定如清算组在清理公司债权债务关系中发现不利于公司债权人之交易时，可以向人民法院起诉，请求人民法院责令有关人员对 ...
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保险是一种公司可以自己选择的替代责任方案，谁又能保障公司会投保足额的保险？一个理性的投资者在投资高风险领域时，如果能把风险外部化，他一定不会投保 债权人可以主张该转让行为无效[74].比如对于以诈害债权人为目的而分派股息、支付高额工资，债权人可以就此向接受该财产的股东或者管理人员（通常亦为股东）追偿。 ...
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