若双方对于解除劳动合同后竞业限制是否履行有约定，应以双方的约定为准。 14、如何认定员工违反了竞业限制的规定？ 证据方面: 可以通过员工新公司的工商登记范围 不正当竞争等诉由等）请求竞争单位停止侵权，赔偿损失。因此，用人单位在聘用一些高管、高级技术人员及其他可能负有保密义务的员工前，有必要要求这些人员 ...
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年4月14日前答复。2012年4月8日，原告再次委托律师致函被告，明确查阅会计账簿的目的在于：调查公司的财务状况，是否存在虚增成本、转移利润行为，调查 复制，并提供所有会计账簿及原始凭证供原告及其聘用的会计人员查阅。 华瑞腾公司辩称：首先，根据股东间合营合同的约定，竞业禁止的限制不适用于MJF和AFI ...
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我们必须做如下控制： 身份控制：假设该挂靠人即没有与施工企业签订任何劳动合同，也没有参加公司社会保险，但是建筑案件工程资料很多，作为原告的出卖人或设备出租一人， 承包等名义搞变相的独立核算； （三）有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡不具备上述条件之一的，定为挂靠行为。从上述判定条件出发，我们 ...
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等违法活动。第七条 私募基金管理人应当履行受托人义务，承担基金合同、公司章程或者合伙协议（以下统称基金合同）的受托责任。委托基金销售机构募集私募基金的，不得因 （如无，应以显著字体特别标注）、其他服务提供商（如律师事务所、会计师事务所、保管机构等），是否聘用投资顾问等；（五）私募基金的外包情况；（六） ...
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【全文】 一、案例介绍 山东青岛一家旋流器公司A聘用雇员甲期间约定保密协定和竞业禁止条款，后由甲开发旋流器技术并先后营销至中国华北地区，市场 的目的都是为了保护用人单位的商业秘密，因此很容易造成混淆。为了厘清保密协议（合同）和竞业禁止条款两者在商业秘密保护方面的作用，使用人单位和劳动者真正重视和理解 ...
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试论商业秘密救济途径和诉讼策略【全文】 一、案例介绍 山东青岛一家旋流器公司A聘用雇员甲期间约定保密协定和竞业禁止条款，后由甲开发旋流器技术并 目的都是为了保护用人单位的商业秘密，因此很容易造成混淆。为了厘清“保密协议（合同）”和“竞业禁止条款”两者在商业秘密保护方面的作用，使用人单位和劳动者真正重视 ...
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侵权或不正当竞争。例如：雷茨饭店是一家有近百年历史的全球著名酒店经营公司，2003年经国家商标局核准在第43类上注册了RITZ商标。因上海丽池健身 管理合同文本涉及到很多的法律条款，关系到双方权利义务的分配，需要专业律师就以下合同条款进行把关并协助谈判，以有效维护酒店管理各方利益，降低酒店经营管理中的 ...
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，不承担赔偿责任。参考《香港劳工法例的区分标准》（厦门大道之行律师事务所张照东）：香港法深受英国法的影响，除了本地成文法和判例外 Pensions and National Insurance）认定该司机是雇员，需要按规定纳税和供款时，公司作为原告向法庭起诉。最后法庭判定，该司机不是雇员。案件中，麦 ...
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意义的理解即为该中心已于刘某等四人解除了劳动关系，因而公司在之后与他们订立劳动合同并不违反法律规定。 三、法院审理 针对北长号中心的上诉，北京市一 法律正确，应予以维持。因而，判决驳回上诉，维持原判。 四、律师点评 在本案中，我们要探讨的是公司与员工签订的保密协议的效力问题。保密协议是企业与员工之间 ...
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时，劳动仲裁庭和人民法院首要确认的事实是，双方是否存在劳动关系。那么，在劳动合同一方以劳动者的名义提起劳动仲裁申请或诉讼时，应该如何确认双方是否存在劳动关系， 其应诉，我方提交了一系列证据，足以证明李某并非A公司所聘用，而是由张某个人雇佣。 本律师认为，尽管劳动法规有规定，可参照是否有“工作证”来认定 ...
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