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沈科仪公司)的在职员工,被告人何某、蔡某原系沈科仪公司员工,后辞职离开。2005年初,被告人苏某、陈某与被告人何某、蔡某共同协商欲成立一家与 ; (三)与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密; (四)权利人的职工 ...
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小何也觉得自己工资待遇比较低,便向某食品制造公司递交了辞职信。而该食品制造公司认为小何违反了双方约定的服务期限,于近日提起劳动争议诉讼,要求小何 及违约金事项。因此,如果“90后”职场新人违反服务期限的约定,在服务期限内提出辞职,需要依法向用人单位支付违约金。这对于刚刚入职,经济能力较弱的“90后”职 ...
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月25日,张先生提出辞职,并在一个月后和公司解除了劳动关系。2012年2月,张先生得知公司发放了2011年的年终奖,便找到公司要求领取2011年1月 任何盈利。为此,书店老板就开始做员工的工作,想取消当年的年终奖。一想到自己高达2万元的年终奖就要打水漂,刘小姐向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-344649.html -了解详情
.1%的股份,其含金量是不同的。 大股东因其持有的股份规模对公司经营的影响力要大得多。股份购买者从大股东处购得股份所获得的决不 一旦股东能够成功地证明他受到了不公平损害(Unfairlyprejudicial), 他即可诉请法庭要求公司或大股东收购原告股东的股份。至于收购价格的确定则遵循如下指导原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-295515.html -了解详情
、除名……等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。但被告始终未对自己作出待岗决定提供任何证据。1、被告反复引用劳动部劳部发[1995]第309号《 机台H31《制造说明》可以证明该机台最小只能生产 0.10mm的漆包线。因公司生产要求与机台生产指标不符,容易断线,故产生不良产品并非原告所致。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
、除名……等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。但被告始终未对自己作出待岗决定提供任何证据。1、被告反复引用劳动部劳部发[1995]第309号《 机台H31《制造说明》可以证明该机台最小只能生产 0.10mm的漆包线。因公司生产要求与机台生产指标不符,容易断线,故产生不良产品并非原告所致。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司工会和职工的意见,并邀请工会或者职工代表列席有关会议。规章制度由董事会和经理 指严重不负责任,不履行或不正确履行职责。从注意的角度来说,职务要求行为人对自己处理的业务给予必要的注意,行为人本身的认识水平、能力水平和客观 ...
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当事人,根据合同或法律规定,一方享有权利而另一方负有义务,权利人可以要求义务人在一定期限内不得从事与自己的营业相同、类似或相关之营业,即有权限制义务人进行针对自己 指引》的规制。该章程指引第88条规定:董事提出辞职或任期届满,其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期内,以及任期结束 ...
//www.110.com/ziliao/article-271567.html -了解详情
《宪法》的事情。 有一个案例:四川大学的一个大学生,毕业后向某公司求职。这家公司却拿出一个自己的规定--身高1.65米以下的不予录用,以此为由将这个大学生拒之 如此。 该风险主要表现为三个方面:一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-271017.html -了解详情
、足够数量、其观点能对董事会决策起重大影响的非执行董事。并且伦敦交易所要求上市公司在年度财务报告中披露他们是否遵守了准则的规定。在大陆法系国家和地区, 建议,实际上是把独立董事当成咨询顾问。有些独立董事自身也持有这样的看法,将自己定位于顾问的角色,监督意识不强。从行使职权的内容来看,独立董事行使职权 ...
//www.110.com/ziliao/article-270975.html -了解详情
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