公司的债务承担责任？[2] （三）裁判结果及裁判理由裁判结果：武侯国土局关于要求招商房地产公司承担原招商局公司所欠成都港招公司债务的再审请求和理由成立 代位权纠纷案。以下梳理根据《公报》内容整理。 [2]关于第二个问题，最高院认为，《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》所确立的法人 ...
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现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案审理。 用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第3条规定：用人单位招用已达到法定退休年龄 ...
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的研究也表明，湖南农民在抗议负担过重，要求减轻农民负担的时候，也同样以中央政府关于减轻农民负担的政策为依据。农民减负代表将中央减轻农民负担文件复印、宣读。法律和 是在制度的实施过程中，财富往往左右着制度的运行。 作为一种制度设计，企业改制明显是倾向于有钱人的。在许多地方，为了保障经济的增长，对农村集体 ...
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钱机会、维持价格保护与垄断地位、排他占用社会公共资源、拒绝社会公众知悉、参与企业改制过程中，往往强调全民所有制经济背景、公有财产神圣不可侵犯的中国特色；但 事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。2008 年上交所发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》和《上市公司环境信息披露指引》， ...
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是，中国存在所占社会人口比例远超早已实现工业化的俄罗斯的，既无法参与国有企业改制利益分享，又面临失地风险的农民阶层，以及人口绝对数庞大，但远不具有在 法律问题研究》，西南政法大学博士学位论文，2004年7月，第30页。 [14]关于借鉴国家结构理论解释与建构公司法人制度的论述，可参郑若山：《公司制的 ...
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207条至 236条，这些条文过于原则，不具体，可操作性不强。最高人民法院于1992年7月出台的《关于适用若干问题的意见》、1998年6月出台的《关于 、财务状况、财产状况不太了解，对抵押物减值未能及时采取有效补救措施，对企业改制过程中出现的侵害银行合法权益的行为没有及时发现并及时采取有效补救措施等 ...
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《劳动法》对此规定较为原则，实践操作时遇到许多困难，为此劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定：用人单位与掌握商业秘密的 最大限度地发挥两大资源的效用，必然会对原来形成的劳动关系形成冲击，企业改制明显属于情事变化。依情势变更原则，在劳动合同的履行过程中，因企业 ...
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，起草章程中应该注意以下问题： （1）过去的章程过于原则化， 特别是关于公司法人治理结构的规定缺乏可操作性，遇到问题便成为一纸空文。 如有的章程都规定 受理该上市公司有关审批事项的申请”。 （七）关于发行上市中的收购兼并问题 根据我国股票发行有关政策，在企业改制上市过程中，国家优先鼓励和支持优势国有 ...
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207条至 236条，这些条文过于原则，不具体，可操作性不强。最高人民法院于1992年7月出台的《关于适用若干问题的意见》、1998年6月出台的《关于 、财务状况、财产状况不太了解，对抵押物减值未能及时采取有效补救措施，对企业改制过程中出现的侵害银行合法权益的行为没有及时发现并及时采取有效补救措施等 ...
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是通过目标公司的资产担保向银行贷款筹得。而我国《公司法》和《关于规范国有企业改制工作的意见》均不允许董事和经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给 各种曲线式的MBO依旧在进行。 2．没有对反收购措施进行规范 《意见》规定非上市企业国有产权转让要进入产权交易市场，不受地区、行业、出资和隶属关系的限制， ...
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