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的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第14条关于劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同的规定,不等于终身制,却可使 的《企业破产法试行》本身就破产了。即使没有遇到破产问题,国营企业的职工达到退休年龄,企业依然要在其退休后要承担关心、照顾的责任,因此企业要成立退休办 ...
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:社会保险金的缴纳是否应受仲裁申请期限的约束。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,[11]仲裁申请期限在性质上等同于诉讼 。第三,不应将经验丰富的资深法官过早地推出审判岗位。法官退休年龄完全参照一般劳动者的退休标准不符合司法审判自身的特点,将在整体上阻碍法官纠纷解决 ...
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江苏定性为雇佣关系。对此,《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》第3条规定:达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系,按 关系,但劳动标准的遵守有所区分,如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第1条规定:与原用人单位保留劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
未办理终止或者续订劳动合同的,该如何处理?对此,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[1996]354号)中规定,有固定期限的劳动 解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
未办理终止或者续订劳动合同的,该如何处理?对此,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[1996]354号)中规定,有固定期限的劳动 解释(劳社厅函[2001]125号),“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女 ...
//www.110.com/ziliao/article-171395.html -了解详情
。 2、养老保险按伤残津贴等值计算,即2000×0.75 3、55为女性退休年龄 4、72为中国人平均寿命 四、生活护理费:平均工资的50%、40 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作 ...
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法院、地方法院和家庭法院的法官可以工作到65岁,而最高法院和简易法院的法官退休年龄是70岁;英美法系国家更是实行法官终身制。随着医学的昌明,一名 构建符合我国国情的法官制度的关键所在。前文所罗列的,笔者关于我国法官职业保障现状的一些思考,没有也不可能穷尽所有的问题和矛盾,只是管中窥豹式的提出一些问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-164610.html -了解详情
行为。内部法律职员几乎没有什么挑战性的事务,他们常常被视为法律职业的穷乡僻壤。关于内部法律职员地位的这种观点为主流律师事务所的合伙人和非合伙律师所共享。的确 雇员)来他更缺乏职业安全感。 强制退休。律师事务所同样需要处理老年合伙人的退休问题。许多事务所都有强制退休年龄,该年龄通常在活动衰退期之前,在该 ...
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变岗变薪的方法来侵害女职工的合法权益。 3、 年龄歧视 年龄歧视在中国正在成为一个日益严重的社会问题。由于中国人口众多,而且增长迅速,我国就业结构出现 (三) 、举证责任与抗辩事由 根据美国的就业歧视理论以及联邦最高法院审判的关于就业歧视的重要案例,就业歧视分成两种不同的形态: 1、 差别影响歧视( ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
委员会裁决由任某退还A公司房款25万元。任某不服裁决,诉至法院。 一、问题的提出 劳动法所称的劳动关系,是指在实现社会劳动过程中,劳动者与用人单位 ,劳动法及相关法规也未对达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不属于劳动关系作出排除性规定。 而且,上世纪八十年代以来各地根据国务院《关于严格执行工人退休 ...
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