劳动法调整的劳动关系领域外，也存在各种形式的劳动用工。不论是劳动合同形式的用工关系，还是劳务合同形式的用工关系，都是通过使用他人劳动获得利益，同时因使用他人劳动 指按照雇佣契约在任何行业为换取工资而工作的人员。据此，我们认为雇员则是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。 （二 ...
//www.110.com/ziliao/article-146297.html -了解详情
是生产资料的代表者或所有者，劳动者本身不占有生产资料，劳动者不占有生产资料是劳动关系区别于雇佣关系的主要特征之一，它决定了劳动者必须加入到劳动组织当中，并接受用工单位的 合同来确立，其法定形式是书面的。而劳动雇佣关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。 7、法律责任不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-142273.html -了解详情
《合同法》有关规定，雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的 赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第11条第1款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，李某应承担全部赔偿责任。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-596238.html -了解详情
的一项商业成本，由雇主承担此项损害赔偿责任较为合理。因为雇主可以通过提高商品或者劳务的价格，或者通过责任保险的方式，将其损失由社会大众合理分担；第三，利益 该《意见》第四十五条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。但是该《 ...
//www.110.com/ziliao/article-315770.html -了解详情
其特点是在于当事人双方存在着特殊的从属关系身份上的从属性，因此，劳动合同更强调一方的有偿劳务的给付是从服从另一方的情形下进行的，这种从属关系常因特殊的 当事人未定雇佣期限时，各当事人可以承受时提出解约申告。于此情形，雇佣固解约申告后经过两周而消灭。《意大利民法典》第2118条规定：对于未确定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -了解详情
法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之，作为被雇佣人员，更要深签劳动合同与劳务合同,因为，一旦选择错误，就意味着你的合法权益将很有 合同只受民事法律规范如合同法保护. 其次，法律后果不同:（1）．用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-188870.html -了解详情
向加害人请求赔偿。 （二）第三人因侵权致人死亡、侵害他人健康权致其劳务损失的赔偿请求权 国外有关国家和地区对此有相关的法律规定。《德国民法典》第845条 应向第三人支付金钱定期金作为对失去的劳务的赔偿。《荷兰民法典》第107条也规定，依照法律规定或者其个人或集体雇佣合同，雇主对受害人在生病或残疾期间有 ...
//www.110.com/ziliao/article-178323.html -了解详情
应遵循国家规定的按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守当地有关最低工资标准的规定；而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，可以是有偿的，也 2006年2月至9月雇佣王某、胡某等40人在其开办的临沂市滨河板材厂工作，双方在合同地位上是平等的，是平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-150837.html -了解详情
。 （四）侵权致人死亡、伤害身体或健康、剥夺自由等情况致第三人的劳务损失的赔偿 《德国民法典》第845条规定：在侵害致死、侵害身体或者健康以及在剥夺 应向第三人支付金钱定期金作为对失去的劳务的赔偿。《荷兰民法典》第107条规定，依照法律规定或者其个人或集体雇佣合同，雇主对受害人在生病或残疾期间有义务不 ...
//www.110.com/ziliao/article-141001.html -了解详情
年劳动报酬。该款项是基于原、被告之间形成事实上的雇佣合同关系、服务合同关系、委托投资合同关系所产生的预付合同款项的意思表示，应当计算出被告为原告提供的劳动 逻辑矛盾。最后，被告确认与双方共营公司存在劳动关系，并实际领取了部分报酬，同时又主张与原告存在劳务雇佣关系，本身亦相互矛盾。被告有关与原告存在劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-873297.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务