在劳动合同增加一些有关性骚扰的条文便可以防止工作场所性骚扰的发生不但不现实，由于劳动合同的仲裁先置程序，会让劳动者感觉比现在的性骚扰官司还难打，很难真正 社会资源，对性骚扰的防治问题给予高度重视 ，力求在现有条件下把性骚扰限制在最低限度内，待各方面条件具备之后，从根本上解决这一社会问题。 【作者简介】 ...
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在劳动合同增加一些有关性骚扰的条文便可以防止工作场所性骚扰的发生不但不现实，由于劳动合同的仲裁先置程序，会让劳动者感觉比现在的性骚扰官司还难打，很难真正 社会资源，对性骚扰的防治问题给予高度重视 ，力求在现有条件下把性骚扰限制在最低限度内，待各方面条件具备之后，从根本上解决这一社会问题。 【作者简介】 ...
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合同的主体，铁路货运合同的当事人就是托运人和铁路承运人。托运人应当是符合法律规定条件、具有民事行为能力的人，这是合同有效的前提。如果合同当事人不具有 承担损失赔偿责任。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。当违约方承担损失赔偿责任之后，就不再承担违约金责任。在 ...
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情况。如果行为人故意违背善良风俗致商主体经营权的损害，则构成实质违法，也具备违法性。例如本文前述案例，被告实施的行为是在自己的经营场所范围内摆放样品 类型的限制罢工可以分为经济性罢工和政治性罢工，经济性罢工是指为了提高工资、改善劳动条件、要求雇主履行义务、反对集体裁员等以提高经济利益为目的进行的罢工， ...
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所有权，后者因此成为其表面上的所有人，可广泛和充分地支配该物，但受一定条件具备时向原所有人返还它的信托简约之约束。而受托人是否返还它取决于其信用 未侵犯他人权利的内在心理状态，而是遵守方式义务的外在行为，换言之，此时也许还没有什么主观诚信，只有一体的客观诚信！这样的诚信还可做“很好地遵守契约”理解，被 ...
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《国有企业职工待业保险规定》第17条第2款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动行政主管部门负责……指导待业保险机构做好待业保险基金的筹集、管理和发放以及待业 观等一系列现代行政法治观念，通过观念更新为行政指导法治化创造必要的思想认识条件。为此，应在公务员培训中加大行政法律和政策知识（包括与行政指导有关 ...
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是纯粹私人的事，要求限制国家对经济领域的干预，认为国家的任务就是“守夜人”或“仲裁者”。于是，作为限制国家权力的现代意义的公法应运而生，公法与私法的划分具有 过”凡是西欧各国的文献和经验中所有的保护劳动人民利益的东西，都一定要吸收。“ 其次，要联系当时的历史条件和历史背景来理解列宁的论述。1921年春 ...
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分别拟定了有针对性的合同文本。避免企业因未与员工签书面劳动合同从而引发员工提起双倍工资赔偿的仲裁或诉讼，造成企业营运成本增加。2、建立健全内部规章制度。 了解企业的经营状况，感觉服务无从下手；⑵企业对法律顾问的工作了解太少，不知道什么情况下应寻求法律帮助。要改变这种局面，法律顾问必须要有服务的主动性， ...
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纠纷。今天探讨的话题是劳动法降薪及工资调整事项：降薪的合法程序是什么？用人单位在什么情况下才有权利单方降低薪资待遇？沈斌倜律师与大家探讨一下： 违法的嫌疑，另一方面也可以降低劳动争议仲裁诉讼中败诉的风险。 1、结合法律规定对变更的内容进行评估，审查是否符合法律规定的单方变更条件； 2、搜集整理涉及单方 ...
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工具被证明是没有益处的。[14]波斯纳认为：麦克尼尔的合约理论并没有什么实质内容。[15]Melvin Aron Eisenberg认为，关系契约理论没有做的，以及不能做的 路。他认为，关系契约理论要成为国家制定法意义上的实定法，必须具备两个条件：其一，作为理论，它不但说明契约法出现的新现象，并将作为 ...
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