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期间为两年,谢某于2011年3月4日申请劳动仲裁,其没有证据证明一直有追讨加班费且诉讼时效有中止、中断情形,故其要求某印刷公司支付2000年6月30日 劳动合同双倍工资。 某印刷公司上诉并答辩称:公司一直用指纹考勤机,谢某提供考勤卡最早是2004年7月,7年时间仍保存明显不合常理。关于银行转账 ...
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不同导致解决纠纷所适用程序不同。根据我国法律规定,因雇佣合同履行发生纠纷,当事人可以直接向人民法院起诉,其权利受到保护诉讼时效期间为两年。 不服,一方可向人民法院起诉,就是说,仲裁是人民法院受理劳动合同争议前置程序,而且,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效期间为6个月,可见,两者 ...
//www.110.com/ziliao/article-244109.html -了解详情
工资作为经济补偿金,10年共计48000元人民币。2010年7月,北海市劳动仲裁委员会作出裁决,支持王某仲裁要求,裁决大华酒楼应向王某支付48000元经济 错误;再或者对方当事人坚决不同意张某在已经大大超过15天诉讼时效期间后在起诉,本案结果会怎样? 《民事诉讼法》第一百一十一条第(六)点 ...
//www.110.com/ziliao/article-225207.html -了解详情
、医疗保险、生育保险、失业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇发生争议;因集体福利费、职工上下班交通补助、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等 上问题。包括其第一条第(三)项规定只确定劳动争议之日,即使当事人在仲裁时效内有申请仲裁或提起诉讼权利,但不必然涉及解除或终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
成本高、效率低,这种制度设计对于劳动者,特别是对于农民工来说是极大负担。而且,劳动法规定提出劳动争议仲裁时效劳动争议发生之日起60日内,超过时效 时间和成本。待条件成熟,在各级人民法院可设立专门劳动法庭,适用专门程序来处理劳动争议案件。此外,劳动仲裁不一定都作为诉讼前置程序,对于某些类型 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
,采用是客观标准。该标准没有顾及权利人主观状态,这种立法往往与较长时效期间相联系,我国以客观标准起算诉讼时效期间是20年,这是最长 效力。无效合同具有违法性,对这类合同国家可以主动干预,不待当事人申请,法院或仲裁机构可以主动审查合同是否存在无效事由,如发现合同无效,可以主动确认。 由于合同效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-157134.html -了解详情
合同条款无效,第五十四条规定某些合同属于可撤销合同,受损害方可以请求法院和仲裁机构予以变更或撤销。至于哪些合同应当规定为无效合同,哪些合同应当规定为可撤销合同? 民事法律行为和代理;第五章民事权利;第六章民事责任;第七章诉讼时效;第八章涉外民事关系法律适用。第九章附则。民法通则中也有非民法规则,如第 ...
//www.110.com/ziliao/article-133504.html -了解详情
去过深圳经济特区,也没有在华丰公司工作过,与华丰公司之间不存在劳动合同关系,为此,广东省高级人民法院作出再审判决:撤销深圳市罗湖区人民法院、深圳市中级人民法院 提出书面申请。我国《民法通则》规定,一般的民事案件,诉讼时效为二年。人民法院对于受理劳动仲裁案件,应该从程序和实体上进行全面地审查。不论 ...
//www.110.com/ziliao/article-17509.html -了解详情
由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖,当事人双方不可以约定管辖法院。申请仲裁一般时效为一年。03法律关系单一,诉讼请求多样普通民商 工资,是延时加班工资、休息日加班工资还是法定节假日加班工资?比如当事人主张是法定节假日加班工资,那么接下来只要围绕法定节假日是否加班进行审理即可,平时 ...
//www.110.com/ziliao/article-872011.html -了解详情
期间限制范围,而应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款关于劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算一年 发放,而劳动者在领取当月工资时就应当知道用人单位是否依法支付了未签订书面劳动合同二倍工资。如用人单位未依法支付二倍工资,劳动者在领取当月工资时就 ...
//www.110.com/ziliao/article-869498.html -了解详情
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