职工两种不同利益，强化对董事、经理的监督。 （二 ）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工 依据公司法的规定应由股东大会 （股东会 ）、董事会决定的事项和应由董事会进行的聘任事项，都不可能再由职工代表大会审议和决定。调整后的公司职工代表大会不是 ...
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和职工两种不同利益，强化对董事、经理的监督。（二）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工权益 ，依据公司法的规定应由股东大会（股东会）、董事会决定的事项和应由董事会进行的聘任事项，都不可能再由职工代表大会审议和决定。调整后的公司职工代表大会不是 ...
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说“不”！重大失职后索要年终奖员工肖某曾被聘任为某汽配公司管理者代表，从事车间生产品质及技术等工作。根据劳动合同约定，在肖某各项考核均合格的情况下， 在发放年终奖的过程中，不能把平时的工资都归入年终奖的范畴。如果用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中对年终奖有明确约定，即使劳动者离职，只要符合劳动合同中 ...
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负责招聘、培训、薪酬、员工福利等战略和政策的制定和实施，负责处理各种与劳动合同相关事宜，实际该董事履行了人力资源管理的工作。有的董事岗位要求负责公司的 但在双方签订聘任协议后（或以实际履行表示默认）才对劳动者产生约束力。因此，该董事会的决定对高管产生约束力，实际上仍遵守了双方合议原则。3.劳动合同履行 ...
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的权力有：制定公司的基本管理制度;决定内部管理机构的设置;主持公司的生产经营管理工作;聘任公司高级管理人员。（七）经理的职权经理岗位设置与否属于有限责任公司的任选项 职审查是对入职者的身份、履历进行核实的过程，其重要目的是防止未与原单位解除劳动合同关系的人员或者负有竞业禁止义务的人员进入本企业。《劳动 ...
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还没享受到退休待遇。今年，我参加了当地一物业公司的招聘，在没有签订合同的情况下，聘任我为一名物业工作人员。就在今年6月初，因工作上的原因造成我 养老保险待遇或领取退休金的退休人员再就业，则不再是按照劳动合同关系来处理，而是按照劳务关系来处理。您的情形与上述规定不相符，因为原单位还没有给你办理完正式退休 ...
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组成董事会，由葛永乐担任董事长，另两人为董事。公司章程规定：董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权；董事会须由三分之二以上的董事出席方才有效； 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011） ...
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组成董事会，由葛永乐担任董事长，另两人为董事。公司章程规定：董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权；董事会须由三分之二以上的董事出席方才有效；董事会 合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果： 浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...
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与马德华签订合约书，聘请马德华为宗宗公司副总经理，工作内容为行政生产，聘任期间为2001年3月1日至2003年2月28日，合约书同时约定马德华因解聘 公司以薛峰提出辞职，公司不予同意而薛峰连续旷工已达15天以上为由作出解除与薛峰劳动合同的决定。同年11月30日，扬中印刷公司通知薛峰其所持股权从当年起不 ...
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的人事争议，得出的结论必然是错误的。被申请人与申请人不存在也不应存在“劳动合同关系”。“违法解除劳动合同”以及以此而提出的赔偿金诉求没有根据;也不 机构，独立核算，自收自支，核定事业编制20人;4、XXXX管理局对被申请人《关于聘任科级干部的批复》，以证明被申请人是实行聘任制的事业单位;5、盖有“XX ...
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