违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动 )，并偿还学习期间从甲方借支的生活费及其他费用，如硕士也是学校委托培养且服务期不满的，连同硕士违约金45000元一并计算。但是王丽表示，她愿意承担协议约定 ...
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提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，《劳动合同法》22、23以及25条的规定，除劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的，用人 新鲜血液供给不足，使飞行员短缺现状得不到缓解。 为妥善处理飞行员与航空公司劳动争议纠纷，该院提出以下建议： 一、建议民航总局等有关部门针对民航业特点制定 ...
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不同个案的处理方式均不相同，最终是否能获得支持不可一概而论。 因此，建议劳动者在签订劳动合同时对薪酬等相关事项了解清楚，不要盲目签字或承诺，以免日后引发争议时对 最强的是股票期权制度。然而在实践中，企业往往会采取赠与股权需满足一定年限服务期或在一定时间内不得离开该企业的条件，即该种激励属于一种附条件的 ...
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三）人力资源专项法律服务：草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本；草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、 、软件著作权登记、知识产权监控等；指导企业申报政府科技基金、高新技术企业、守合同重信用企业、著名商标、名牌产品等；代表企业通过诉讼或非诉讼途径解决知识 ...
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方提供法律意见，争取使聘请方在法律允许范围内利益最大化。 代理企业处理各类合同纠纷，确保企业合法权益，并努力将企业损失降至最低； 代理企业以诉讼或 三）人力资源专项法律服务： 草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本； 草拟和修改企业常用的职工代表大会、人力规划、 ...
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月份的工资。谢先生和该公司均向劳动仲裁部门提请仲裁：某公司要求谢先生支付其提前离开岗位的赔偿金3000元、服务期未满的违约金9000元、培训等相关费用1万元；而谢先生要求公司支付其欠发的工资、额外经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金1.1万余元，2006年1月份和2 ...
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的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报》 了三稿。2007年4月第三稿由委员长会议提交常委会审议，在试用期、服务期以及就业限制等焦点问题上，各方面都没有妥协，讨论相当激烈。其间，山西 ...
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公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。（四）违约责任条款根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由 ...
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手续，更要注意维护自己的劳动权益，比如就工资、加班费、奖金等劳动报酬与原公司友好协商，依照劳动合同合理清算。 第二、 要理清自己的义务和责任。按法律规定，用人单位在劳动合同中可以就员工的服务期和竞业限制约定违约金。此外，员工离职也负有保守原公司商业秘密的法律义务，否则将有 ...
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第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”，即只有竞业限制及服务期关于劳动者承担违约金的约定才有效，但却没有限制用人单位承担违约金的情形。最典型的错误是约定“合同期未满，任一方单方解除劳动合同的，均需支付对方多少元的违约金”， ...
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