将商法归为特别私法（或特别民法），而将经济法、劳动法归为社会法（当然笔者认为社会法包括之内容不限于此两者，见后文）。 （三）私法社会化 权利不得滥用原则的规定，[75]实际上成为《德国民法典》与该法典之外体现社会化要求具体内容之单独立法的主要连接动线[76]。 其二，体现与预留连接动线相关社会化要求的 ...
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的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。党的文件也明确提出，随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的总体 ，可以把社会法理解为消除社会不公平现象和促进平等待遇的法律，其内容覆盖了《劳动法》、《社会保障法》、《租房补助法》。社会法的主要特征：在 ...
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的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务，并明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。党的文件也明确提出，随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的总体 ，可以把社会法理解为消除社会不公平现象和促进平等待遇的法律，其内容覆盖了《劳动法》、《社会保障法》、《租房补助法》。社会法的主要特征：在 ...
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个月。当事人不得通过约定而改变这一上限。这一点表明试用期具有限制性。除此之外，劳动法将试用期内解除劳动合同也作为劳动关系双方随时解除劳动合同的一种法定情形作了 考察的结论反映在劳动关系方面的后果。那么，试用期内究竟应当考察什么内容呢？《劳动法》第二十五条第一项规定：“试用期间被证明不符合录用条件的”， ...
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劳动者方面为保护劳动者利益的法，表现在资本家方面则为管理劳动者的法。劳动法的主要内容就是规定劳动关系，这种劳动关系的前身就是民法中的雇佣关系。资本主义社会 它规定家庭雇佣人员问题，后来就把一切劳动关系都由民法的雇佣关系转移到劳动法规定了。现代一些主要西方资本主义国家里面，民法里面的雇佣这一部分也失去了 ...
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和文化权利国际公约》的缔约国，其中对于个体劳动权保护的内容在我国1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》中得到了比较全面的体现。但是在集体劳动权方面 Agency）推行的社会责任标准（也称生产守则）即SA8000认证标准，其主要内容依然是以《经社文权利公约》和国际劳工组织的相关公约确定的基本劳动权， ...
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的劳动缔约过失责任体系势在必行。 二、 建立劳动缔约过失责任制度的可行性和特殊性 根据劳动法的相关规定，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 劳动合同不可能摆脱债权法上合同的本质属性。而且，从劳动合同的内容来说，除劳动法第19条规定的7项法定条款，其他条款当事人可以协议约定，只要 ...
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。另外，实习生在实习单位实习并不会签订劳动合同，实习生与实习单位之间并不属于劳动法所调整的劳动关系。 2. 有学者通过对相关法规的解读认为，根据 1995 年原 得以实现。 在符合年龄等条件的基础上，实习生能否具备劳动法上的劳动者身份，本质上是由其行为内容决定的，也反映了用工单位和实习生的实习目的，当 ...
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身份。另外，实习生在实习单位实习并不会签订劳动合同，实习生与实习单位之间并不属于劳动法所调整的劳动关系。2. 有学者通过对相关法规的解读认为，根据 1995 年原 得以实现。在符合年龄等条件的基础上，实习生能否具备劳动法上的劳动者身份，本质上是由其行为内容决定的，也反映了用工单位和实习生的实习目的，当 ...
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。另外，实习生在实习单位实习并不会签订劳动合同，实习生与实习单位之间并不属于劳动法所调整的劳动关系。 2. 有学者通过对相关法规的解读认为，根据 1995 年原 得以实现。 在符合年龄等条件的基础上，实习生能否具备劳动法上的劳动者身份，本质上是由其行为内容决定的，也反映了用工单位和实习生的实习目的，当 ...
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