当事人均未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由 法院生效裁判认为：关于原告孙银山是否属于消费者的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定：“消费者为生活消费需要 克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠 ...
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协商过程中发生争议，双方不能协商解决的，一方或者双方可以书面提请劳动行政部门协调处理。第三十一条集体协商一致的事项，应当形成集体合同草案，并 负责管理，劳动行政部门负责监督。工资支付保证金专门用于支付施工单位拖欠劳动者的工资。建设工程完工后，经劳动行政部门审核未发现拖欠劳动者工资的，建设单位可办理销户 ...
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工资的计算方法、标准和企业拖欠、克扣员工工资的如何赔偿等几方面进行阐述和剖析，以期对解决目前有诸多争议点的加班费支付问题有所帮助。 关键词：工作时间、 工作时间，在加班时间计算时应以多少小时为基础的问题上，劳动部在关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中明确规定：企业因生产经营需要延长工作时间 ...
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包括是否列入拖欠民工工资企业名单等； （3）其它应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。 6.1.3.1.4 律师服务时应特别注意的问题 （1 将“不执行该决定事件本身”提交仲裁。 如果争端裁决委员会的裁决未能成为终局裁决，则双方可友好协商解决争端，协商不成，可以依据仲裁条款申请仲裁委员会仲裁或直接 ...
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包括是否被列入拖欠民工工资企业名单等；(3) 其他应调查、证实的与委托事务相关的信息和事实。128.1.4律师服务时应特别注意的问题(1) 律师调查 “不执行该决定事件本身”提交仲裁。如果争端裁决委员会的裁决未能成为终局裁决，则双方可友好协商解决争端，协商不成，可以依据仲裁条款申请仲裁委员会仲裁或直接 ...
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的工资。于是原告找被告及第三人有关领导询问情况，得到的答复是“上班问题请耐心等待通知，拖欠工资一定会补发”。为此原告于2004年至2008年10月年年找 年年催问，被告及第三人年年口头答复研究解决，怎么可能超过诉讼时效？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2项规定： ...
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是一部社会法，劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多侵害劳动者利益的问题。所以从构建和谐稳定的 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读： 新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。 目前我国在集体合同 ...
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的社会对抗。 在诸多农民工权益受损问题中,目前反响最强烈最集中的当属欠薪问题。据统计,全国拖欠民工工资总额达到1000亿。为了讨要工钱,一些农民工铤而走险,以 的成本过高,致使大多数被欠薪的农民工不得不放弃权利诉求。我国现有的劳动争议解决机制,以协商调解先行、促裁前置、一裁两审为基本架构,其立法价值 ...
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2、利益争议我国《劳动法》第84条规定：“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议， 的组织机构和运作机制共同处理涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、 ...
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如果某一建筑商经常肆意违约，或者在规避共同风险的问题上经常投机卸责，或者动辄将纠纷诉至法院，那么关于他的这些信息将通过社会网络快速传递出去。随后， 总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 [16] 如2010年浙江省政协十届三次会议上就 ...
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