构成盗窃罪？对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的，可不作盗窃罪处理，必要时，可由主管机关 ；（7）盗窃生产资料，严重影响生产的；（8）造成其他重大损失的。5.如何认定多次盗窃？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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盗窃罪？ 对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的，可不作盗窃罪处理，必要时，可由主管机关 （7）盗窃生产资料，严重影响生产的； （8）造成其他重大损失的。 5.如何认定多次盗窃？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释 ...
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盗窃罪？ 对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的，可不作盗窃罪处理，必要时，可由主管机关 （7）盗窃生产资料，严重影响生产的； （8）造成其他重大损失的。 5.如何认定多次盗窃？ 根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释 ...
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单位，其申请工伤不符合前提条件，社会保险行政部门不能受理。灵活就业人员属于无固定工作的人员，如何认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，如何界定其工作时间、工作场所、上下班途中等情形，这给社会保险行政部门带来很大困难。因其工作的灵活性是否会导致只要其参加了工伤保险，他一 ...
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一前置程序，劳动者直接主张加付赔偿金，人民法院不予支持。 二、劳动关系的认定 （一）已享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生争议应否 是不定时工作制的劳动者、非全日制用工的劳动者，甚至全日制用工的劳动者利用工作时间之外的时间，与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。无论是被动型劳动 ...
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：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》 。 此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 武汉 ...
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或单位的实质工作内容也会愈加丰富、严肃起来。受理机构或单位本来就具备处理公益告发的权限，尤其是随着经验的累积，有能力通过认真调查、细致研究综合认定员工是否 要件这一部分虽然曾谈到了员工提出公益告发的时机，但是其针对的议题却是如何在时间上防止员工过早作出公益告发行为，况且，既然是为公益而告发，原则上也 ...
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证券的上市时间、原始价格、承销方式等事项.通过以较低价格向承销商批量出售抵押贷款证券，SPV可以较快回笼资金，只专门从事抵押贷款的证券化工作.证券承销商还 投资者；按事先规定好的标准支付给其他中介机构费用和佣金。 问题3：如何认定SPV所从事的行业特征。 SPV是特殊的非银行金融企业。SPV是金融企业 ...
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社会环境等诸多因素都有关系。那么这部分劳动者与用人单位发生劳动争议以后如何处理？是按照劳动关系处理还是按照劳务关系处理呢？这部分劳动者的社会保险费用如何 （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会 ...
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条所规定的识别标准层层紧扣、比较严密。其主观标准要求有当事人双方的同意，但如何认定默示同意是主观标准中的难题。客观标准依据两个方面的事实解决了这个 的约束。 第二，有条件地强制适用。如我国有关法律规定，我国法律和我国缔结或参加的国际条约没有规定的，可以适用国际商事惯例。 （4）参照适用 这种方式是指 ...
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