终止，此期间本质上与未婚男女婚前同居并无不同。十五、离婚后的男女双方自愿恢复夫妻关系、以夫妻名义共同生活但未到婚姻登记机关进行复婚登记的，应当 补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。[25]三十五、离婚案件涉及分割以夫妻 ...
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、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案； （三）待业的大中专毕业生 机构与委托单位签定人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 劳动合同法第七条规定，用人单位自 ...
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；财产侵权债权 【写作年份】2012年 【正文】 破产法的公平理念以及侵权债权的非自愿属性，决定侵权债权具有从现行破产法所规定的普通破产债权中分立出来，并优先于 劳动合同，并有权取得经济补偿。（2）双方协商一致解除劳动合同，但是由用人单位提出解除动议的，用人单位支付经济补偿。（3）在劳动者有一定不足， ...
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责任的。 《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： ??第一，劳动者患病或者非因工 基础上进行协商，达成协议。 ??（2）调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解 ...
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的特色是确认当事人地位平等并尽力让其独立意志得以充分体现。[6]如果双方当事人进入一种自愿的私人交换关系，必须假定当事人认为这种关系将带给他们更好的 38条规定的被迫性辞职制度类似于普通法的推定解雇，使得劳动者可以立即解除劳动合同，无须履行事先告知义务，并且可以请求雇主支付经济补偿金。从辞职事由来看， ...
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一方使用的财产，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准。从婚姻法的规定 债权、债务人)的效力。由于夫妻财产约定是在没有外人介入的情况下，由婚姻当事人自愿订立的，外人并不了解婚姻当事人之间的财产协议，因此《婚姻法》第19条第3 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 的义务。按照上述规定，合法的变更劳动合同必须同时具备三个条件：1、劳动合同双方当事人在平等自愿的基础上提出或接受变更合同的条件；2、必须遵守协商 ...
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解除，无疑会增加员工的归属感、荣誉感。《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定，目的在于引导双方签订长期劳动合同，提高劳动者的工作热情、提高就业质量， 四十六条规定的“提前三十日以书面形式通知”或“额外支付劳动者一个月工资”就可以解除劳动合同。 在这两条中所说的“不能胜任工作”的标准是劳动部办公厅《关于 ...
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而败诉的法律风险。误区三：自愿放弃权利后又主张。【案例】：刘某于2009年10月入职某物业公司，双方当时未签订书面劳动合同。2010年5月，经物业 在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况， ...
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而败诉的法律风险。误区三：自愿放弃权利后又主张。【案例】：刘某于2009年10月入职某物业公司，双方当时未签订书面劳动合同。2010年5月，经物业 在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况， ...
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