根据这一规定，高校教师与学校之间的争议符合该规定的，可申请劳动争议仲裁。然而，《劳动争议调解仲裁法》对事业单位适用该法设置了但书，即排除性条款。 。高校教师依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《政府信息公开条例》）可以申请政府信息公开，依据《政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》可以 ...
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争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为代理人。详情见立案大厅张贴的《劳动仲裁委托代理人暂行规定》。另据深圳市律师协会 ，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。6、请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动争议司法程序 ...
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的劳动关系，劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后，如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理，并依据《劳动法》第九十八条 劳动合同条例规定了主管机关可以对用人单位进行罚款，这也许算是对劳动者的行政途径的保护吧。 四、劳动者如何利用法律规定最大限度地维权 1、首先，要证明 ...
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，从劳动法律法规的严格执行方面找到突破口，辅之以劳动监察、劳动仲裁、工会组织建设、劳动者及企业经营者的法制宣传教育等方面的互相协调配合。【关键词】餐饮企业； 程度不高，所从事的工作也并没有多少技术含量，老板一不开心就可以随时将自己炒鱿鱼，维权也就意味着失业。有不少员工认为自己就是一打工仔，确实没资格同 ...
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不符合该企业的规章制度规定的年终奖发放条件为由予以拒绝，于是李小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本案的争议焦点是，李小姐认为根据同工同酬原则其应按工作时间 规定年终奖的发放办法。规章制度在用人单位的日常管理中将日趋重要，用人单位完全可以在规章制度中规定年终奖的发放办法。在这儿需要提醒大家的是，根据《 ...
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上呈现出公、私法交融的“二元救济路径”——私法救济路径（劳动仲裁、民事诉讼）和公法救济路径（劳动监察、行政复议、行政诉讼）。如此制度安排给司法实务 中表示：“工伤赔偿案件应当及时受理，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工都可以依法享受工伤待遇。”2010年出台的劳动法解释三将特殊情形下的社会保险损害赔偿 ...
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合同，劳动者可以要求支付二倍工资，这是一笔不菲的收入，因此，实践中，存在极少数千方百计拖延、拒绝甚至盗窃已签劳动合同的情况，有人总结劳动者维权的常见 例如劳动合同档案管理人员利用工作便利，将用人单位保管的自己劳动合同盗窃，然后提起劳动仲裁要求支付二倍工资。5、狸猫换太子：例如劳动者用左手签名，导致难以 ...
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仲裁法》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均 是，现实生活中劳动部门行政不作为严重，根本不去责令企业支付；如此情况，仅仅靠一个劳动者维权，怎么可能启动刑事司法程序？[44]果如此，就说明拒不支付劳动 ...
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仲裁法》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均 是，现实生活中劳动部门行政不作为严重，根本不去责令企业支付；如此情况，仅仅靠一个劳动者维权，怎么可能启动刑事司法程序？(44)果如此，就说明拒不支付劳动 ...
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发行者的案件法院享有绝对的管辖权。法院受理后，原告或被告都可以申请适用示范性诉讼程序。当事人申请时要对全部诉讼的共同事实问题或法律问题进行陈述，证明 合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2.维护业主共同利益 ...
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