:第一条政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。 又向人民法院提起民事诉讼的,人民法院应裁定不予受理。第六条未经工商登记的企业与其所雇用的人员因用工关系发生纠纷,出资人属于《劳动法》第二条规定的用人 ...
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国家在所有时刻、所有个案中完全履行提供住房责任,而是意味着国家校正市场的一种政策。[26] 中国廉租房制度在本质上主要体现的是一种慈善性福利模式。其理由是 的特点。改革开放以来,中国社会结[31]这种体制改革在城镇最典型的表现就是国有企业改制与转制、人员下岗分流。在这场以体制改革为核心的产业结构调整中 ...
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国有企业改制的一个重点就是剥离一些企业办社会所形成的非经营性资产。总之,职工集体福利表现为供给减少以及方式变化。此外,早期职工集体福利是计划、政策 。注释: [1] 2006年3月15日,财政部颁布《关于〈公司法〉施行后有关企业财务处理问题的通知》(财企[2006]67号),就公益金余额处理问题,规定 ...
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企业制度。 第一,由于历史的原因,我国公司制企业中大部分都是由国有企业改制过来的国有控股或相对控股的公司(下称国家控制的公司),分析这些国家控制的公司 的实际情况是,在调整股权结构方面,股权多元化是国家最近几年一直坚持的政策,但由于国企股份制改造涉及到方方面面的牵制和障碍,这项工作步履维艰,进展不大, ...
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国有企业改制的一个重点就是剥离一些企业办社会所形成的非经营性资产。总之,职工集体福利表现为供给减少以及方式变化。此外,早期职工集体福利是计划、政策 利润账户,用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出,债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性 ...
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的确立,与在美国的情形有很大不同。我国《公司法》长期以来被认为是国有企业改制的法律装置,功能单一,而且内容陈旧,与当今世界浩浩汤汤之公司法潮流相去甚远。 责任的具体实现必须结合《公司法》之外的其他法律以及社会道德体系、社区文化、国家政策等法外因素。进而,公司社会责任可以分为两个层面。第一个层面是有可能 ...
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社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署, 公开制度化、规范化。进一步提高厂务公开建制率,加强国有企业改制重组过程中的厂务公开,积极稳妥推进非公有制企业厂务公开制度建设。完善公开程序,充实公开内容, ...
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。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 对企业上报的职工安置方案,要依据国家有关政策规定和劳动保障部《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函[2003]35号)的要求进行审核 ...
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。 变革是转型期中国的永恒主题,问题的关键是变革的方式和方法,是依政策办事,还是依法办事;是依法办事,还是依法行政。2004年《全面推进依法行政 ,并依照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。部分地方政府对取得划拨土地使用权的国有企业改制程序未尽严格监管的法定职责,造成划拨土地在尚未批准的情况下擅自转让 ...
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,但仍不完善。因此,对被国有企业、集体企业裁减的失业人员,尤其是再就业能力较差以及特殊地区的人员还应实施就业保护政策,尽量扩大再就业的比重。 三 被裁减人员以选择机会,即可以货币的形式支付补偿金,也可以结合企业改组、改制给予被裁人员部分资产所有权或企业的股权等。其次,我们还应按照《劳动法》第 27条的 ...
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