科学家时是否存在性别歧视。他们制作了两份一样的简历, 唯一不同的是简历人的姓名:一份简历写着典型的男性姓名, 另一份写着典型的女性姓名。研究者将这些 是, 指代白人姓名的简历得到了显着更多的回复和面试机会。这证明了美国就业市场上种族歧视现象的存在。 另一项研究中, 哈佛大学年轻的经济学家拉杰切蒂 ( ...
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科学家时是否存在性别歧视。他们制作了两份一样的简历, 唯一不同的是简历人的姓名:一份简历写着典型的男性姓名, 另一份写着典型的女性姓名。研究者将这些 是, 指代白人姓名的简历得到了显着更多的回复和面试机会。这证明了美国就业市场上种族歧视现象的存在。 另一项研究中, 哈佛大学年轻的经济学家拉杰切蒂 ( ...
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“少数群体”保护的情况下，承认同性生活伙伴的合法地位，就在情理之中了。第三，女性社会经济地位的提高和女权运动的兴起，也是同性生活伙伴关系得到法律承认的一个 法律明确承认的情况下，同居者面临的压力比夫妻面临的压力大，而且在就业等方面甚至受到歧视。可见，如何处理好同居者的法律问题，其实关系到社会的稳定。 ...
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、住所决定权、教育权、管束权、对未成年子女的人身保护权、子女的返还请求权、就业同意权、对未成年子女财产的管理权、民事行为代理权等权利和义务。3.父母亲权 在社会实际生活中切实使非婚生子女得到完全平等的地位。无论我国法律怎样规定不得歧视非婚生子女、非婚生子女的法律地位与婚生子女的地位完全平等，现实生活中 ...
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财产性利益”作为贿赂犯罪的内容。美国《刑法》、《反歧视法》对此都有明确的规定：如果官员接受了女性当事人的性服务，不论他是否滥用权力给予回报，至少他再也 ，由于其危害性巨大，我以为有必要也能够通过刑法调整。而亲属、子女的升学、就业、出国、入党、提干等贿赂，可以根据其危害性强弱，有区别的对待。如果，危害性 ...
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。全国妇联妇女研究所原副所长刘伯红研究员在报告中通过对比《消除对妇女一切形式歧视公约》，指出我们的立法应当和公约接轨，应当参照公约的规定，建议对家庭成员的 ，如果想不挨饿就得挨打。因此，如果想对家暴的女性受害者进行全方位的保护，还应该对其进行职业培训和就业介绍。薛峰法官认为，反家庭暴力应当将预防和制止 ...
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。还由于政策的原因，丈夫或妻子下岗，收入减少，重新就业困难，不得不暂时依赖对方，从而受到对方的冷落和歧视。同时在经济不发达地区，特别是在落后的农村地区， ：一是提高妇女的文化修养，对其进行自尊、自信、自立和自强的教育。并且女性在加强自身修养的同时，要利用自身的优势及时化解婚姻家庭中产生的矛盾，而不要 ...
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现在：不能在公开场合反对同性恋者，学校也不能单教异性恋婚姻，否则就被认为歧视同恋者。这种巨大的改变是否有充分的依据，能否促进社会最大的福利，是 多元家庭模式。但一些社会学家进行调查研究发现，离婚削弱女性的经济能力，不与亲生父母同住的孩子更易遇到学习、就业和组成家庭的困难。 社会学者对家庭结构转化的影响 ...
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支持，其理由主要有三。首先，该公司招聘信贷员，要求女性条件为未婚，涉嫌性别歧视，《宪法》、《妇女权益保障法》、《就业促进法》都规定了妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权。因此，该公司招聘所设定的女性未婚条件违反了法律规定，属于无效条款。那么，徐小姐的隐瞒行为就不存在违法问题。其次， ...
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支持，其理由主要有三。 首先，该公司招聘信贷员，要求女性条件为未婚，涉嫌性别歧视，《宪法》、《妇女权益保障法》、《就业促进法》都规定了妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权。因此，该公司招聘所设定的“女性未婚”条件违反了法律规定，属于无效条款。那么，徐小姐的隐瞒行为就不存在违法问题。 其次 ...
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