控制和减少涉法上访的长效机制。 首先，要坚持和完善控告申诉首办责任制。检察机关实行首办责任制，把群众涉法上访的问题解决在首次办理环节，解决在基层院， 服务质量，对干部接访质量进行考评和约束；又严格地落实控申、举报工作岗位的首办责任制，真正推动涉法上访问题的有效解决。 其次，要不断完善检察长接待日制度。 ...
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。而《暂行规定》则无此内容，笼统地规定“检察官考核标准以检察官的职务（岗位）规范和工作任务为依据”。如前所述，失去了绩效目标的内容，检察官的职务（ 一套适用于中国地方政府绩效评估指标体系②。它强调立足中国正在推行的目标管理责任制的现实状况和发展前景，中国的政府绩效评估体系应当而且可能在目标管理的基础上 ...
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法律、法规和廉政自律准则的情况进行检查，实行税收执法回避制度等。3、建立和完善税务行政执法责任制。应在法律上对税务行政违法行为的概念、种类、构成、处分等作出明确规定，建立岗位目标责任制、领导责任制、执法过错责任追究制、违法违纪责任追究制等税收执法责任体系。要通过执法检查、廉政建设 ...
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的指标，规定受援区域的失业率降低多少个百分点，改造多少老企业，保持多少就业岗位等。与此相关的评审、监督和配套措施也较为完善。二是重点援助，以 人员中树立严格执法、公正司法的观念，自觉维护法律的权威和尊严。进一步实行执法责任制，积极推进司法体制改革，从制度上遏止司法腐败。要根据西部地区执法司法队伍数量 ...
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工业化城市化的历史进程之中，国有资产的运营为离乡的农民提供了众多的岗位，土地联产承包责任制为进城的农民预留了生计上的退路，所以，大量的农业劳动力至今能 ]，需留给土地转承包人。[12]梁稿的“农地使用权”也是基于中国农村家庭联产承包责任制已经取得的经验基础，其目的也是为了实现农地使用关系的物权化，保护 ...
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也是法院参与多元化纠纷解决机制的一项重要内容。但这项职能具体落实到法院岗位目标考核上，往往只是一般性倡导，缺乏硬性要求，缺乏奖惩措施。制度设计的缺失 纠纷解决机制的奖惩机制，实现单一解决纠纷局面的转变。要对现行的法院岗位目标量化责任制予以修改完善，要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解 ...
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的突击检查来“紧急救火”，追求轰动效应，但过后依然如故；未普遍建立并认真实行监督责任制，面对执法违法行为时难免出现相互推诿、无人查究的现象；等等。其三，监督 专项审计，此不讨论）。应规定：凡是未经审计或审计不合格者，一律不得调离原岗位并须对其作出相应处理；而审计结果表明其工作成绩特别优异者，应以审计 ...
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部门、人员职务犯罪特点：1、有收费权的行政执法部门和行政执法部门内部的关键岗位是案件高发区。税务、工商、质监、公安，以及在这些部门内部掌握一定审批、税收 一是加强管理监督，主要是上下级监督和不同职能部门之间的监督，并实行监督连带责任制，对因监督缺失造成职务犯罪发生的，要追究直接责任人员的连带责任；二是 ...
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迷失自我，从而走上犯罪道路。 3、犯罪嫌疑人都是业务骨干，处在重要的工作岗位 在我们所查处的行政执法人员职务犯罪案件中，犯罪嫌疑人都是部门中层以上领导或 一是加强管理监督，主要是上下级监督和不同职能部门之间的监督，并实行监督连带责任制，对因监督缺失造成职务犯罪发生的，要追究直接责任人员的连带责任；二是 ...
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迷失自我，从而走上犯罪道路。 3、犯罪嫌疑人都是业务骨干，处在重要的工作岗位 在我们所查处的行政执法人员职务犯罪案件中，犯罪嫌疑人都是部门中层以上领导或 一是加强管理监督，主要是上下级监督和不同职能部门之间的监督，并实行监督连带责任制，对因监督缺失造成职务犯罪发生的，要追究直接责任人员的连带责任；二是 ...
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