派遣暂行规定》实施后，原有部分劳务派遣单位纷纷向着业务外包单位转型，并尽可能申报或申请各种业务资质或经营范围，以承接相关电力企业新的业务外包服务项目。 申请人或共同被告。且即使在借用协议中已明确由借出单位作为用人单位承担相关工伤或职业病风险的责任，劳动者依然可能以民事侵权责任为由向借入单位提出诉讼请求 ...
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派遣暂行规定》实施后，原有部分劳务派遣单位纷纷向着业务外包单位转型，并尽可能申报或申请各种业务资质或经营范围，以承接相关电力企业新的业务外包服务项目。 申请人或共同被告。且即使在借用协议中已明确由借出单位作为用人单位承担相关工伤或职业病风险的责任，劳动者依然可能以民事侵权责任为由向借入单位提出诉讼请求 ...
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派遣暂行规定》实施后，原有部分劳务派遣单位纷纷向着业务外包单位转型，并尽可能申报或申请各种业务资质或经营范围，以承接相关电力企业新的业务外包服务项目。 申请人或共同被告。且即使在借用协议中已明确由借出单位作为用人单位承担相关工伤或职业病风险的责任，劳动者依然可能以民事侵权责任为由向借入单位提出诉讼请求 ...
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派遣暂行规定》实施后，原有部分劳务派遣单位纷纷向着业务外包单位转型，并尽可能申报或申请各种业务资质或经营范围，以承接相关电力企业新的业务外包服务项目。 申请人或共同被告。且即使在借用协议中已明确由借出单位作为用人单位承担相关工伤或职业病风险的责任，劳动者依然可能以民事侵权责任为由向借入单位提出诉讼请求 ...
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派遣暂行规定》实施后，原有部分劳务派遣单位纷纷向着业务外包单位转型，并尽可能申报或申请各种业务资质或经营范围，以承接相关电力企业新的业务外包服务项目。 申请人或共同被告。且即使在借用协议中已明确由借出单位作为用人单位承担相关工伤或职业病风险的责任，劳动者依然可能以民事侵权责任为由向借入单位提出诉讼请求 ...
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派遣暂行规定》实施后，原有部分劳务派遣单位纷纷向着业务外包单位转型，并尽可能申报或申请各种业务资质或经营范围，以承接相关电力企业新的业务外包服务项目。 申请人或共同被告。且即使在借用协议中已明确由借出单位作为用人单位承担相关工伤或职业病风险的责任，劳动者依然可能以民事侵权责任为由向借入单位提出诉讼请求 ...
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等各项款项。工作半年后，小钱在工地意外受伤，但是由于建筑公司没有为小钱交纳社会保险，小钱无法申报工伤、无法享受工伤待遇。无奈之下，小钱提起劳动仲裁，要求确认与建筑公司间存在劳动关系，以期在确认劳动关系后，要求建筑公司承担相应赔偿责任。案件审理过程中，建筑工程公司主张 ...
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《企业破产法》第四十八条规定了债务人所欠职工的工资等不必由职工向管理人申报债权，由管理人调查后列出清单并予以公;第一百一十三条规定了破产人所欠 自劳动关系终止之日起一年内提出;第四十四条规定了仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院 ...
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分钟就搞定 所谓社会保险“五险合一”，是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险实行统一登记、统一基数、统一征缴，并由市级统一进行 全市 对参保单位和市民来说，“五险合一”究竟有啥好处？ 据介绍，它能简化申报、缴费程序，有效解决多跑路、排长队、耗时长等现象。同时，可以督促 ...
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进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险 、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、 ...
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