补偿的。 二是《劳动合同法》第九十五条。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的 从比较法角度看,我国《劳动合同法》将雇主违反解除合同的赔偿金额固定化,且赔偿标准低下,这是《劳动合同法》的一大败笔。参见谢增毅:对《劳动合同法》 ...
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拇指保住,但已遗留功能障碍。金属公司承担了治疗费。治疗终结后,沈某清提出工伤赔偿问题。也许金属公司认为已做到仁至义尽,也许认为两位保安不能保住公司的财产 条第一款第(二)项的规定,应视同工伤的说法没有事实和法律依据。原告的行为是否属于维护国家利益或公共利益,要先由政府有关部门比如民政部门作出确认。至今 ...
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赔偿的,85%是农民工,受工伤的比例也是这样的。即使得到了赔偿,也往往是私了,没有按照劳动法的相关规定来进行赔偿。 再次,工资问题。实际上劳动部都 用人单位都必须与所雇劳动者??无论是城镇户口还是乡村户口的劳动者,依法签订劳动合同,并接受政府相关部门的监督。另外一方面,农民工在城镇中就业时还会遇到种种 ...
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赔偿负担,其优越性十分突出。 无过错责任原则引入工伤灾害赔偿,使侵权行为法理论发生变化。首先是,举证责任的转移。按照过错责任原则,须由劳工举证证明 ”。它在第二次世界大战以前,大都是以建立劳动保险制度的设想为指导,针对某一产业部门某个方面专项劳动保险的需要,通过公约和建议书。许多国家在不断总结社会保险 ...
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雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款,有违社会主义公德,属无效民事行为。”8(2)作为国家劳动行政主管部门的劳动局,不履行保护 》,《法学研究》1989年第6期。9参见梁慧星:《道路管理瑕疵的赔偿责任》,《法学研究》1991年第5期。10参见学者关于民法典。侵权 ...
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的卡车停放并未违章。事故发生后,张某妻子李某向有关部门申请了工伤保险。但李某认为,其获得工伤赔偿太少,且自己下岗在家无职业,还要抚养不满4岁儿子 最终,李某诉至法院,请求法院判令红星公司承担12万元的赔偿责任。 本案的争议焦点是:工伤保险补偿与用人单位民事赔偿责任发生竞合时应如何适用法律,具体表现为, ...
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,是否支付经济补偿金,实践中多数认为在没有法律依据,也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下,不应支付经济补偿金。我们认为,应当支持。其理 适用问题 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害,同时又构成工伤的,如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题。受到伤害的劳动者能否既请求民事赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -
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工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。未参保期间用人单位职工发生工伤的,用人单位要按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《条例 造成的伤残、死亡童工。《办法》对非法用工单位伤亡人员的赔偿范围和标准,单位拒不支付一次性赔偿及有关争议如何处理等问题,做出了明确规定。 《关于非全日制 ...
//www.110.com/ziliao/article-3614.html -
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伤害、工业伤害、工作伤害。那么劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿呢? 劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。 1、搜集证据 寻求证据来 赔偿数额 协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下,由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-939599.html -
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伤害、工业伤害、工作伤害。那么劳动工伤出院后可以得到哪些费用赔偿呢? 劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。 1、搜集证据 寻求证据来 赔偿数额 协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下,由于申请工伤认定有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者 ...
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