主持下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位船务公司支付劳动者工伤赔偿等各种费用约40万元。 案例二：安徽省芜湖市某建设有限公司聘用某职工在 条规定，因丧失享受工伤保险待遇条件（例如工伤职工劳动能力完全恢复、生活能够完全自理、伤残等级有所变化等）、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗的，工伤 ...
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。 工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。 离退休人员与现工作单位之间的聘用关系认定为劳动关系，离退休人员在 等其他有关具体行政行为不服，直接提起行政诉讼并符合其他起诉条件的，人民法院应当受理。 问题六：因第三人造成工伤的职工在获得民事赔偿后是否还可以获得 ...
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是机动车。原来，实务操作，行政和法院，也不作为机动车来认定工伤。现在倾向于对出事的电动车进行鉴定，看质量和车速是否符合机动车辆。 案例：王华是苏州某塑料厂 区域为一个点，以工作区域为另一个点，两点之间的合理路径。只有在符合上述条件的路径中，才能被称为上下班途中。 更多专家则提出第二种意见，他们认为，“ ...
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第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。用工单位才是决定劳动者工作岗位、内容的真正力量。刘川之所以受伤，是 。吴某认为他是因为工作而负伤，遂向有关部门申请了工伤认定和伤残鉴定。2008年3月他向公司要求支付工伤待遇，但却被公司一口拒绝。因与公司交涉未果 ...
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中，鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。根据该定义，我们可以推论，司法鉴定人就是运用自己科学技术或者专门知识 ，具有同等的地位。但是，在我国法律中却有规定，因工伤提起的赔偿诉讼要求有伤害鉴定和工伤事故鉴定为前提条件，以及医疗事故纠纷必须有医疗事故鉴定 ...
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实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件 可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。二、申请工伤赔偿要满足什么条件?1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。2、单位按时缴纳工伤 ...
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委托书，证明申请人委托律师； 4.企业信息，证明被被申请人适格； 5.交通事故认定书、鉴定文书、户籍证明、死亡证明、火化证明、转账回单、收到材料证明、通话记录、微信 ，只有《工伤保险条例》第十四条（六）在上下班途中认定工伤情况下，交通事故责任大小才是认定工伤的条件；而本案中刘某发生交通事故是在送外卖的 ...
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委托书，证明申请人委托律师； 4.企业信息，证明被被申请人适格； 5.交通事故认定书、鉴定文书、户籍证明、死亡证明、火化证明、转账回单、收到材料证明、通话记录、微信 ，只有《工伤保险条例》第十四条（六）在上下班途中认定工伤情况下，交通事故责任大小才是认定工伤的条件；而本案中刘某发生交通事故是在送外卖的 ...
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的那些事（上）》中我们阐述这样一个观点：《工伤保险条例》并未将交通事故责任认定书作为工伤认定的必备条件；在交通事故认定不明的情况下，社会保险行政部门应当 ，企业无形中已经承担了部分国家、社保机构所应当承担的责任。只有在工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等程序中，保证交通事故责任认定书的真实性，保证用人单位的 ...
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时间和情形看，该协议是在未给李延年做工伤鉴定情况下签订的，当时李延年右腿断肢的伤情尚未稳定，不具备伤残鉴定条件。李延年须待伤残鉴定结果出来 不得对当时未预见的损害和相关费用支出情况作出约定。劳动者在履行职务中受伤，经鉴定为伤残，该劳动者可与用人单位签订一次性赔偿各项损失的人身损害赔偿协议，双方在自愿的 ...
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