疾病死亡,经抢救在48小时之外死亡的话,均不可以认定为工伤。如果职工出现以上的情况,对于医疗费的问题,如果购买过医疗保险,自然有社保局在医疗保险的范围 。当然如果劳动者本身患职业病只是不知道而引发疾病,只要诊断或者鉴定为职业病,劳动者同样可以享受工伤保险的待遇。希望谨以此文给劳动者在生病时得不到单位的 ...
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获得工伤保险待遇或相应赔偿,需要经历劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、主张工伤保险待遇等多个环节。通过分析基层人民法院受理相关行政、民事纠纷案件,总结出行政 进行工伤认定,势必是在裁决民事争议。对于工伤认定中是否存在劳动关系的问题的时候,行政机关要确认该问题,既不是它的职权范围,也不具备相应的认定 ...
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天价”吗? 李水全:算是,也不算是。 工伤赔偿一次性补偿数额较低,也是现实存在的问题,比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定, 未参保劳动者访谈统计显示,即使通过繁琐艰难的法律程序,确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后,仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿,被迫启动仲裁和诉讼 ...
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观新住院期间运输公司已经向其发放了工资,不予支持。对于伤残补助金,梁观新经法医鉴定为伤残五级,按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准,梁观新的 工伤保险条例、道路交通安全法出台后,对于职工因交通事故引发工伤,工伤待遇与交通事故损害人身赔偿竞合的问题已不再作规定,道路交通事故处理办法已经被明文废止, ...
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对工伤职工的停工留薪期予以确定,人民法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 (四)关于劳动者违法解除劳动合同,用人单位请求劳动者赔偿损失应否支持的问题 劳动 ,当事人向人民法院起诉请求撤销或者变更公证文书的,不属于人民法院民事审判的主管范围。 (六)关于重新鉴定的问题 鉴定结论的过多过滥,以鉴代审是当前 ...
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第三人侵权导致受伤,应否获得双重赔偿的问题 目前国内双赔范围仅限于第三人侵权导致工伤情形,而上述情形并非工伤,劳动者主张双重赔偿尚无法律依据。因此 考核鉴定机构遵守国家有关?职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 第十二条劳动保障监察员依法 ...
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的基金结余也超过了当年一年的基金收入,基金大量结余的问题值得关注。 社会保险基金的大量结余说明了我国有必要适当降低社会保险费率。目前我国建立在工资基础 职业病后,维权遇到许多困难。职业病的防治应该引起我国的高度重视,特别是应完善工伤鉴定机制特别是职业病鉴定机制,[5]运用工伤保险基金,加大对职业病防治 ...
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护理依赖程度及后期治疗费等专门性问题申请鉴定。病历确有涂改,但不影响病历实质内容的,一方或双方当事人依该病历申请鉴定的,应予准许。 10.当事人一方 责任。 22、因乘坐本单位车辆出差发生交通事故死亡,所在单位向劳动和社会保障部门提出工伤申请认定为工伤,并经有关部门核准了丧葬费、一次性抚恤金等费用的, ...
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工伤部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后,做出了工伤认定决定书,并经劳动能力鉴定为十级伤残。但是因为张某已过法定退休年龄,去年 问题,而是解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动合同法》意义上的补偿金和工伤补偿金。 ▲ 关键的问题――――张某与公司之间劳动关系是否已经终止?现存的 ...
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工伤认定四步曲,前提为存在劳动关系,其次工伤认定,再次劳动能力鉴定,最后为工伤待遇。 离退休人员与现工作单位之间的聘用关系认定为劳动关系,离退休人员在 人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加 ...
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