)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资 单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人, ...
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应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。当地仲裁 人民政府于2007年11月31日作出了复议决定,认定A县B建筑公司与吴慈仁和贾社有之间形成了劳务承包关系;吴慈仁和贾社有与死者魏友之间形成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -
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应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。当地仲裁 人民政府于2007年11月31日作出了复议决定,认定A县B建筑公司与吴慈仁和贾社有之间形成了劳务承包关系;吴慈仁和贾社有与死者魏友之间形成了 ...
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,以及罹患职业病的意外事故。例如,某生产服务管理局建筑工程公司第7施工队承包的碱厂除钙塔厂房拆除工程,于1986年10月转包给个体工商户业主张学珍组织 新村青年合作服务站,并签订了承包合同。1986年11月17日,由服务站经营活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工,并亲自带领雇佣的临时工 ...
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施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。二、建筑装饰工程施工企业资质等级标准是具有良好的社会信誉和相应的经济实力的 ...
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有利保障其自身利益。如本罪高发领域之一的建筑行业,房地产商更倾向于选择劳务关系,通过承包方式再将建筑工程发包、分包给下一级的承包商、施工队,此时 关系。而施工队或下级承包商中具体的施工劳动者虽然与该施工队的负责人、承包商订立了劳动合同而构成劳动关系,其只能找劳动合同的相对方即施工队负责人、承包商追究 ...
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,我们考虑从两方面入手收集证据。第一,申请人所从事的是民房修建,可以去房主家调取承包合同,及承包款支付收条等证据,以证明曹某和杨某为共同承包;第二 某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务(雇佣)合同纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与 ...
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”。实践中,民工往往不知道实际施工人(包工头)的前手是谁,建筑公司同样也不清楚该民工是谁,是否实际为其工程提供了劳务。在这种完全缺乏双方合意的 、民工权益是否就悬空了呢?答案显然是否定的。《劳动合同法》第94条规定:“个人承包经营者违反本法规定招用民工,给民工造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担 ...
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形成劳动关系的农民工。 本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和 保存两年以上备查。 九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程 ...
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行政部门应在各自职权范围内对用工单位录用农民工的资质条件、录用的程序及手续、建筑工程等一系列问题进行监管,以督促有关企业严格依法办事,规范用工单位的用工行为 框架内,农民工就算有着很强的法律意识,也未必能依法行使自己的权利。也就是说,签不签劳务合同,不是农民工说了算,而是老板说了算。如果老板不愿签合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -
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