的承诺”。在英国是“你给我什么我就给你什么”及许诺与许诺之间的交换。“允诺禁反言”适用于无偿合同,又称允诺后不得翻供或不得自食其言,是指 ?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是“职工”而非“会员”。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 ...
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十个美、日律师还多次节外生枝,信口雌黄,采取拖延战术,干扰审判的正常进行。 由中方检察官向哲等组成的中国代表团沉着稳定,全力寻找各种证据,努力说服每一位证人出庭 理解的某些情绪,梅汝璈就明确指出:我不是复仇主义者,我无意于把日本军国主义欠下我们的血债写在日本人民的账上。但是,我相信,忘记过去的苦难可能 ...
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,但是并不会产生垄断性后果。也就是说,权利人享有对其智力成果的专有权利不会影响到正常的竞争秩序的实现。[5]这是因为: (1)知识产权制度中存有利益 增长方面功不可没。但是,如果经济增长本身亦可能不正当怎么办?可持续发展的基本原则是,当代人在满足自己需要的同时,应当为其下一代留下至少不少于从上一代人 ...
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但只有一个是理性的程序, 我们会不约而同地选择理性的那一个。这是因为它包含着促使人们运用理性的安排, 同时, 对于那些参与其中或受其影响的人们而言, 审查, 但如果发生在美国联邦最高法院这样的司法机构, 怎么办? 事实上, 联邦最高法院大法官们就布什诉戈尔一案的投票结果是7: 2 通过裁决。而且, ...
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被害人(5名) 5、有时退一次保证金就可能耗费一两天,取保多了,怎么办?1、取保候审就是花钱买人 6、只有人情、关系保才具有现实可操作性;2、 取保候审作出特别规定。此外,由于未成年人受成长环境影响较大,其能否正常学习、工作对于其之后的成长也有决定性影响,因此,法律应当要求办案机关在对未成年人采取强制 ...
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义务?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使。工会法对工会诉权的明确规定极其有限,关于集体合同的是第二十条第四款因履行集体合同发生争议,经 ...
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义务?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使。工会法对工会诉权的明确规定极其有限,关于集体合同的是第二十条第四款因履行集体合同发生争议,经 ...
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在审理多被告人的共同犯罪案件过程中,我们多次遇到一些突发性事件,这些事件打乱正常的审理程序和工作安排,影响了案件的质量和效率。如在即将开庭前被告人称病重不能出庭; 问题的点子不够多,思路不够活;在审判实践上欠胆,不敢放开手脚大胆去实践。怎么办呢?很好办!把三少交给时间,时间能让少变成多。把三欠交给行动 ...
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义务?不仅如此,纵观整部工会法,我们就可以发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使。工会法对工会诉权的明确规定极其有限,关于集体合同的是第二十条第四款因履行集体合同发生争议,经 ...
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的极易出现,这一行为严重侵犯了公民的合法权利。在尊重人权、保障人权已成为国际潮流的今天,这些问题更应引起我们的正视。所以,基于保障人权的 非司法工作人员----你无法确定适用取保候审的确切标准是什么?确定社会危害性的标准是什么?如果认为否决取保候审的理由不合法应当怎么办?错误地否决取保候审申请回引起 ...
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