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企业破产法第三十二条的规定请求撤销的,人民法院不予支持。但是,债务人与债权人恶意串通损害其他债权人利益的除外。第十六条 债务人对债权人进行的以下个别清偿,管理人 破产法第三十六条规定的非正常收入:(一)绩效奖金;(二)普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入;(三)其他非正常收入。债务人的董事、监事和 ...
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企业破产法第三十二条的规定请求撤销的,人民法院不予支持。但是,债务人与债权人恶意串通损害其他债权人利益的除外。 第十六条债务人对债权人进行的以下个别清偿, 破产法第三十六条规定的非正常收入: (一)绩效奖金; (二)普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入; (三)其他非正常收入。 债务人的董事、监事和 ...
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拖欠工程款导致实际施工方不能及时给付民工工资,产生一系列的连锁反应,成为社会不安定因素,已引起全社会的广泛关注,国家也予以高度重视。1考虑到甲公司 使司法实践中有了更具操作性的依据,更有利于遏制实践中屡见不鲜的恶意拖延结算以及拖欠工程款行为,进而体现司法规范社会主义市场经济秩序的功能及社会效果。 1、 ...
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四条、第三十七条,通过破产债权清偿顺序的规定,使破产费用、职工工资与劳动保险费用、税款优先于破产债权而受清偿,此规定将优先权视为特殊债权的优先 应当保障被征收人的居住条件。任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。[33] 不动产征收如引起抗争,主要原因是补偿费太低,因此公平补偿 ...
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的经营收益用于支付实际上并不存在的泰来集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资;将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费;装饰公司、 对三公司内部财产和控制关系的事实描述,从字里行间并未反映出认定行为人具有主观恶意的意图。另外,四川省高级人民法院主张:装饰公司、房屋公司、娱乐公司在同一地址 ...
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自己违纪所酿造的苦果。最后,书面检查与处分决定也是应付那些假借劳动法保护而恶意先告企业的职工提起无理仲裁与诉讼的有利证据。六、 劳动合同终止的条件; 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定: 单位克扣或者无故拖欠职工工资的,以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付职工工资报酬 ...
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的经营收益用于支付实际上并不存在的泰来集团名下所有公司的房租、水电费、员工工资;将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城项目设计费;装饰公司、 对三公司内部财产和控制关系的事实描述,从字里行间并未反映出认定行为人具有主观恶意的意图。另外,四川省高级人民法院主张:装饰公司、房屋公司、娱乐公司在同一地址 ...
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,维护正常的市场经济秩序。 再次,在经济危机时更易诱发企业的逃债道德风险,对恶意逃债者必须坚决打击。还有些企业以危及社会稳定、职工失业等为筹码,绑架 人员在有过错时对职工欠薪承担连带清偿责任。同时,应加强劳动法监督,制止拖欠职工工资,加快社会保障立法,以从根本上解决问题。 第三,应进一步明确地方各级 ...
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的留置权,因此也应当优先于一般抵押权。2.在发包人拖欠的工程款中,相当一部分是承包人应当支付给工人的工资和劳务费,还包括各项勘察、设计等各项费用,根据 工程的费用如果预先没有登记,事后也很容易发生纠纷,更何况如果发包人与承包人恶意通谋,故意虚报工程款,从而在承包人的法定抵押权受偿以后,一般抵押权人将会 ...
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围堵事件的主要原因是,大部分工人认为解雇的补偿标准太低,并要求补发长期拖欠工资和保险金,也有一些职工认为,不应该将企业卖给身为民营企业的凤宝 了书面劳动合同。至于《劳动合同法》关于未签订书面劳动合同给予双倍工资的规定,属于惩罚性条款,针对恶意侵害劳动者利益、故意不与劳动者签订合同的行为,显然不适用于 ...
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