内容来看，实际上也没有什么本质性的区别。固然，《人身损害赔偿解释》对雇员和工作人员是否承担连带责任进行了区别规定，但这种区别的依据何在，《人身 ，第388页。 [7] 参见最高人民法院民事审判一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年版，第163页以下。 [8 ...
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分配上又分以下两种情况：一是由挂靠者和被挂靠者承担连带责任，被挂靠者承担赔偿责任后可以向挂靠者追偿； [16]二是被挂靠者仅在所 之判决，载BolMinJust 361（1986，第594页。） [10]参见杨立新：《侵权责任法原理与案例教程》，中国人民大学出版社2008年版，第219页。 [11]《 ...
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积极干预私法自治，肩负起对社会弱者优越保护的重任，除了需要进一步完善无过错责任制度外，通过社会安全制度或综合性救济制度为受害人提供及时全面的救济。以过错 财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿；明星代言人与食品生产者对消费者承担连带责任。（6）海商法中互有过失的船舶 ...
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积极干预私法自治，肩负起对社会弱者优越保护的重任，除了需要进一步完善无过错责任制度外，通过社会安全制度或综合性救济制度为受害人提供及时全面的救济。以过错 财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿；明星代言人与食品生产者对消费者承担连带责任。（6）海商法中互有过失的船舶 ...
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我国司法实践反应不一,有的认为经营者和第三人属于共同侵权应该承担连带责任,还有的从惩罚角度让经营者承担完全责任。笔者认为,认定经营者和第三人基于共同侵权而承担 与求偿同样之结果。[2] 在防范制止侵权行为未尽安全保障义务的人身损害赔偿中，在安全保障义务人能够防止或者制止损害的范围内，实质上构成直接侵权 ...
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百三十条规定：二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款规定： 明确的法律或者司法解释规定被挂靠人应对挂靠人所造成的侵权事实负共同侵权责任。因而，不能简单机械的套用前述法律规定。最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题 ...
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在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，与食品生产经营者承担连带责任。违反本法规定，在广告中对食品质量作虚假宣传，欺骗消费者的，依照《 包括消费者权益，也包括经营者权益。荐证者因虚假荐证致消费者权益损害而与广告主承担连带赔偿责任，这是《说明》中的必然含义。问题是：因虚假荐证致经营者 ...
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积极干预私法自治，肩负起对社会弱者优越保护的重任：除了需要进一步完善无过错责任制度外，通过社会安全制度或综合性救济制度为受害人提供及时全面的救济；以过错 财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿；明星代言人与食品生产者对消费者承担连带责任。（6）海商法中互有过失的船舶 ...
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条明确规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。可见，对于雇主责任免责论，我国司法解释给予了明确否定，此种否定同时凸显了 在虚假广告中向消费者推荐商品或者服务，使其合法权益受到损害的，应当依法承担连带责任，但能够证明自己没有过错的除外。 [39]同时，将《食品安全法》第55条 ...
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雇员与雇主的关系从本质上来说是基于一种合同关系，在雇主与雇员的人身损害赔偿连带责任的承担上，权利主体是生命权、健康权、身体权受到损害的第三人，而义务主体 应承担责任。 第三是把握好追偿权的行使。要求严格控制雇主承担连带责任后对雇员的追偿，责任的分担应当充分考虑雇主与雇员在损害事故中过错的大小和雇佣关系 ...
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