>和<劳动合同法>若干问题的意见》,对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等诸多概念以及相关问题都进行了立法 ,而这次大规模的辞职其实是由公司组织安排的,辞职员工随后可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,惟一变化的就是再次签订劳动合同。参见《华为补偿10亿鼓励 ...
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的案件为例。2006年4月,被告人孙某与山东某公司签订合同,被该公司聘为副总经理,之后孙某便以该公司的名义开展非法传销活动。2006年5月25日, 违法者,又是受害者,可以给予行政处罚和教育。这样,有利于彻底瓦解、摧毁传销组织,防止新的传销组织产生,打击范围也不会过大。[12]但是,这一解释只是说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-280972.html -
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的案件为例。2006年4月,被告人孙某与山东某公司签订合同,被该公司聘为副总经理,之后孙某便以该公司的名义开展非法传销活动。2006年5月25日,孙 违法者,又是受害者,可以给予行政处罚和教育。这样,有利于彻底瓦解、摧毁传销组织,防止新的传销组织产生,打击范围也不会过大。⑿但是,这一解释只是说明了传销 ...
//www.110.com/ziliao/article-280963.html -
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日期:2012-02-25 文章来源:互联网 内容摘要:新《合同法》实施近两年来,其在维护自然人、法人和其他组织的切身利益、完善市场交易规则、确保社会主义市场经济健康 发生问题,即企业的联合、合并、兼并是一方或双方在政府的不当影响之下,违背真实意思所签订的合同,受不当影响的一方有权请求人民法院撤消这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-275925.html -
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内容摘要:新《合同法》实施近两年来,其在维护自然人、法人和其他组织的切身利益、完善市场交易规则、确保社会主义市场经济健康发展等方面发挥了重要的作用。然而 、兼并中发生问题,即企业的联合、合并、兼并是一方或双方在政府的不当影响之下,违背真实意思所签订的合同,受不当影响的一方有权请求人民法院撤消这一合同。 ...
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以及侵权行为发生在域外的侵权案件。 [2]国际条约是指由诸如国家或者国际组织等的国际法主体订立的国际法范围内的协议。本文中所指的国际条约包括条约 第7条。 [13]见上海振华港口机械有限公司诉美国联合包裹运送服务公司国际航空货物运输合同标书快递延误赔偿纠纷案。 [14]《华沙公约》修改议定书第11条第 ...
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,才会出现企业为规避劳动合同法的实施而集体裁员、将现有职工工龄归零重新签订合同的情形。 4.政府劳动行政部门监督管理不到位。各级政府劳动行政管理部门作为对 对劳动关系监管的能力和水平。其次,要加强对企业负责人及人力资源管理部门的培训,使其正确理解劳动合同法的内容和要求,促使其自觉规范用工行为。再次, ...
//www.110.com/ziliao/article-248053.html -
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如律师、公证员、书记员、法警进行有关非洲商法协调组织法律知识的培训。 2008年10月17日,非洲商法协调组织成员国的国家和政府首脑在加拿大的魁北克市举行会议 、居间商、代理商)、商业合同、公司的成立、公司类型(股份公司、有限责任公司、无限责任公司等)、公司重组和转型、公司证券发行、一般会计原则、财务 ...
//www.110.com/ziliao/article-209018.html -
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案件为例。2006 年4 月,被告人孙某与山东某公司签订合同,被该公司聘为副总经理,之后孙某便以该公司的名义开展非法传销活动。2006 年5 月25 日, ,又是受害者,可以给予行政处罚和教育。这样,有利于彻底瓦解、摧毁传销组织,防止新的传销组织产生,打击范围也不会过大。12 但是,这一解释只是说明了 ...
//www.110.com/ziliao/article-200733.html -
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,才会出现企业为规避劳动合同法的实施而集体裁员、将现有职工工龄归零重新签订合同的情形。4.政府劳动行政部门监督管理不到位。各级政府劳动行政管理部门作为对 对劳动关系监管的能力和水平。其次,要加强对企业负责人及人力资源管理部门的培训,使其正确理解劳动合同法的内容和要求,促使其自觉规范用工行为。再次,加大 ...
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