合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)2、企业员工的三项协议(1)培训服务协议用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)保密协议劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密 ...
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采取保密措施：原告未采取适当的保密措施，缺失商业秘密的基本构成要件。 2、 商业秘密获取途径正当抗辩 2-1、信赖交易：客户基于对员工个人的信赖而与员工 构成侵权。能有效证明实施反向工程的证据包括购买产品的发票、货物提单、供货合同、反向工程实施过程中的详细数据资料和有关说明，以及研制进展情况的原始记录 ...
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或补偿义务；（3）商业、工业、贸易或专业性质的任何其他合同或交易，但不包括雇用人员的合同。[1]也就是说，商业贿赂涉及与商品和服务交易相关的一切领域，范围 应严惩，如开除、降职、减薪等；对于举报贿赂行为的员工也应当给予奖励，并对其检举行为严格保密，即实行密告制度。 再次，对于与公司有业务往来的所有企业 ...
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或补偿义务；（3）商业、工业、贸易或专业性质的任何其他合同或交易，但不包括雇用人员的合同。⑴也就是说，商业贿赂涉及与商品和服务交易相关的一切领域，范围十分 应严惩，如开除、降职、减薪等；对于举报贿赂行为的员工也应当给予奖励，并对其检举行为严格保密，即实行密告制度。 再次，对于与公司有业务往来的所有企业 ...
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银行的反洗钱成本，提升反洗钱的积极性。 4、修改《反洗钱法》，对商业银行的保密原则作出例外规定，以更好地适用法律。 5、修改《反洗钱法》，对监管中涉及 或董事出于诚意向负责打击洗钱的当局披露第6条和第7条的信息，不应构成违反合同或任何立法、条例或行政条款中限制披露信息的规定，也不应使该机构或人员或其 ...
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对企业商业秘密的保护提出了挑战，很多企业的商业信息通过网络被泄露。而劳动合同的保密义务是劳动者对用人单位忠诚义务的延伸。依据劳动合同法的相关规定，在劳动合同 公司人事部门经核实，发现小夏提交的病假证明是伪造的。考虑到建筑监理工作对员工诚信度的高要求，该公司经研究，依据单位的规章制度，与小夏解除劳动关系 ...
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是，根据《劳动合同法》第九十条之规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 。 社会保险具有国家强制性，是职工的权利和义务，职工无权放弃；而用人单位不给员工缴纳社保是违法的，即使是将应缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是 ...
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”，员工很可能要不到现金部分的工资。昨天，市一中院公布了近年来新出现的六大隐形违规用工手段。 华先生就是工资“两发”的受害者，他于2004年12月到某 条款只针对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，但现在很多合同都会附上该条款，防止员工跳槽，剥夺了员工的自由择业权。法官表示，普通员工 ...
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通行的无形资产评估划分来看，我国商业银行在基本存款基数、信托账户、保管箱合同、员工整体素质、商誉等五个方面已获得长足发展，尤其是基本存款基数、员工 对本行的无形资产应做到家底清楚，找到与国内同行以至国外同行间的差距，切实加强保密制度，科研成果的申报奖励制度，无形资产管理制度，科技人员用工管理制度，技术 ...
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侵犯商业秘密案件虽不属于新类型的知识产权案件，但其中的法律问题争议颇多。我们认为，审理此类案件时法官应正确引导当事人举证、质证，根据认定的事实和 其内容、在涉密信息的载体上标有保密标志及签订保密协议。我们认为，对员工的保密措施还可以通过劳动合同、工作纪律、张贴保密规章制度等确立。 二、举证责任的分配 ...
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