来承担，因此诸多纠纷难以有效解决的尴尬场景也是司空见惯，如政府出资扶持修建的水窖常常成了应付领导检查的样子货，由劣质水泥或敷衍施工造成的玻璃水窖也 难以明确的情况下，依靠国家司法权来确定双方的权利义务关系比民间调解更具有说服力。政府可以依据行政合同，通过协商与合意的达成机制，为当事各方提供了一个交流的 ...
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纠纷案件都经历了暂不受理或暂缓立案的命运，诉讼外调解、和解与协调这些非正式程序则被广泛利用来平息纠纷。（1）（P51）在此我们并不否定法院在特殊 不例外。我国《民法通则》除了规定不可抗力的法律效力，[②]即：“因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外”（第107条） ...
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月22日）…………………………………………………………(15) 11、西安市中级人民法院关于确认界墙产权及所占土地使用权纠纷案件受理问题的通知（西中法业[1994]18号 1994年9月24日） 〕粤法民字第14号关于英德县李理河与潘继伙宅基地租赁纠纷一案的请示报告收悉。 据你院报告所述，李理河与潘继 ...
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案件都经历了暂不受理或暂缓立案的命运，诉讼外调解、和解与协调这些非正式程序则被广泛利用来平息纠纷。[1]在此我们并不否定法院在特殊情事下采取消极姿态 降价或赔偿损失等违约责任；若质量瑕疵较为严重而构成根本违约，还可要求解除合同。这是因为承包人或开发商瑕疵给付的行为与不可抗力无关，自不能因不可抗力免除其 ...
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讨要工资，各级承包人纷纷拿出转（承）包合同来，相互推诿扯皮，谁也不愿意承担责任。其次，有的承包主体在工程施工期间有住地、管理人员，但工程完工后， ，如果造成严重后果，情节严重的应按犯罪处理。 第三，放宽该类纠纷的劳动仲裁时效期间 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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会引起劳动监察局的传唤。如不积极参加劳动监察局组织的调解，则监察局以缺席调解为由宣告调解失败，纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对 签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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会引起劳动监察局的传唤。如不积极参加劳动监察局组织的调解，则监察局以缺席调解为由宣告调解失败，纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对 签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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会引起劳动监察局的传唤。如不积极参加劳动监察局组织的调解，则监察局以缺席调解为由宣告调解失败，纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对 签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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会引起劳动监察局的传唤。如不积极参加劳动监察局组织的调解，则监察局以缺席调解为由宣告调解失败，纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对 签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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会引起劳动监察局的传唤。如不积极参加劳动监察局组织的调解，则监察局以缺席调解为由宣告调解失败，纠纷将进入司法诉讼程序。在司法诉讼环节，如企业对 签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明 ...
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