关系便成为双方辩论的焦点。 谢某陈述，其在2000年6月30日入职某印刷公司，当时该公司名称是某彩印厂。谢某提交的厂牌、暂住证显示，谢某是 ，故法院对谢某此请求不予支持。 综上，法院判决双方存在事实劳动关系，某印刷公司向谢某支付经济赔偿金52477.5元、加班费差额9868.92元，驳回谢某的其他诉讼 ...
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，请登录：//www.beijinglaodong.com案情简介： 马某于1996年11月3日与A公司签订无固定期限劳动合同，任项目运营部经理，月工资为8000元。2006年9月，马某所在的部门被B公司收购。2006年9月18日，马某与B公司签订无固定期限劳动合同，合同约定：“如由于非 ...
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3月底原告刘文斌回矿准备上班，但由于部门经理已于3月28日离职，被告江西腾庄矿业公司以原告没有书面请假为由，要求原告等待单位处理结果。4月1日至4 刘文斌的工资总额3918元，并无不当。至于原告刘文斌要求被告江西腾庄矿业公司支付解除劳动合同补偿金、年休假金、风险安全抵押金的补偿问题。鉴于当时原告刘文斌 ...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 注意： 陈的任何经济补偿。小陈就去劳动监察部门投诉。监察部门调查后责令该公司必须在2009年1月20日之前支付小陈1个月的经济补偿金6000元。但是 ...
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也作了规定，如第七十五条第二款规定：自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日 制度，是有其重大的制度价值的。正因为此，国外许多国家的立法例中均确立了这一制度。大陆法系国家并不存在单独以公司僵局纠纷作为案由的一类诉讼，公司僵局纠纷诉讼 ...
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越权原则只会使股东丧失许多获利的机会。 二、各国公司法对公司越权行为原则的修正 越权行为原则从其诞生之日起其合理性就一直受到置疑，学者们屡屡建议废除它， 不合理就将其废除很容易，但更关键的是确立更为合理的制度――破固然重要，立则更是必不可少。各国公司法在限制、废弃越权行为原则的同时，还通过赋予公司股东 ...
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次为公司工作时 ，因飞机失事而死亡。李的妻子根据《1 92 2年新西兰工人赔偿法案》（NewZealandWorkersCompen sationAct 1 92 2 ） ，要求公司给予李应得的补偿。因为依据该法对劳动者的定义 ，李如果以劳动者的身份出现 ，理应获得赔偿。可公司辩护人声称 ，李不是 ...
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退出，不论公司和其他股东是否同意。从该股东提交退出申请之日起，其股权转归公司所有，而公司需要向该股东支付其股份的实际价值。 《股份公司法》并将股东退出 规定，及时采取相应的措施，控制公司的重大决定和公司的主要资产，必要是采取诉讼保全的方式。 【作者简介】 周广俊，律师，北京市信达立律师事务所合伙人。 ...
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налогообложения в отношении налогов на доходы и прирост стоимости имущества от 31.07.85）是否适用于香港公司。 俄罗斯财政部在1996年5月7日答复认为，香港和维尔京群岛不在条约规定的联合王国概念之内。同时称， ...
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同等条件出售其股票，收购人应当收购。上述规定在维持现行法第87条所遵循前一种立法例的基础上，进一步降低了反向强制要约的临界点，即由现行法的90%改为新法 的《证券法》第86条和第87条。 [4]参见：自2002年12月1日起施行的《上市公司收购管理办法》第25，26，27条。 [5]代越.论公司收购的 ...
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