(二)执行和解协议约定的履行期限尚未届至或者履行条件尚未成就的,但符合合同法第一百零八条规定情形的除外; (三)被执行人一方正在按照执行和解协议约定 3月1日起施行。 本规定施行前本院公布的司法解释与本规定不一致的,以本规定为准。 最高人民法院关于执行担保若干问题的规定 为了进一步规范执行担保,维护 ...
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权纠纷案件的立案审查标准和实体裁判标准的法律尺度问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第十一条规定虽然使用了提起代位权 民事审判热点问题于一体,具有较强的指导意义。在程序上,本案是新民事诉讼法司法解释施行后,囊括多项新增条款于一案的典型案例。对于民事案件二审中,一审 ...
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合同的约定违反合同法第一百六十七条第一款的规定,损害买受人利益,买受人主张该约定无效的,人民法院应予支持。依据上述法律和司法解释的规定, 维公司就争议的8650万元是否存在真实借款关系的问题 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...
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能满足未成年人基本的生活要求,不能保障未成年子女正常的生活和学习。因此,法律和司法解释规定未成年子女有权基于法定情形,向抚养义务人要求增加抚养费。本案正是基于最 、传统等原因对婚姻家庭的认识有很大关系。故《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第二十八条规定:婚姻法第四十六 ...
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业主支付的银行按揭贷款利息来判决问:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《司法解释》)第十七条规定,商品房买卖合同 应根据合同法第一百一十四条、《商品房买卖解释》第十六条以及《最高人民法院关于适用合同法若干问题的解释(二)》第二十九条的规定,并参照《商品房买卖 ...
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”,即用人单位支付经济补偿金的年限是从2008年1月1日起算的,因为本条司法解释是从《劳动合同法》第四十四条规定中类推出来的,而《劳动合同法》是 关系,即使双方签订了劳动合同也是无效的。本条规定的内容在司法实践中没有异议,有意思的是,最高人民法院在之前公布的征求意见稿中曾规定:“外国企业常驻代表机构、 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》从2013年2月1日起开始施行了,针对司法实践中诸多存在争议的问题,该司法解释 计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。 本条司法解释是对《劳动合同法实施条例》的扩展解释,需要特别注意的是: 1、本条司法解释 ...
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被《立法法》纳入调整范畴,但鉴于合同法司法解释本身是对合同法实体效力的解释,故新旧司法解释的冲突解决机制当然可以适用立法法关于法律冲突的解决规则。根据立法法的 之日起不再适用;建设工程施工合同《解释》规定本解释施行前最高人民法院发布的司法解释与本解释相抵触的,以本解释为准。 第二,冲突解决的特殊原则是 ...
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损害的,应当承担赔偿责任。但该条的规定过于原则,国务院《劳动合同法实施细则》及相关司法解释也没有进一步的细化。所以一旦劳动者与不具备合法经营资格的用人单位 第八条、九条、十条 则明确均以劳动争议纠纷受理;最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第四、五条与浙江省高院的意见几乎一致。 ...
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化的形式颁布,细化既有立法条文以便于实务操作[5]。寓涵法律效果考量的司法解释主要针对法律适用问题作出解答,其形式既包括个案请示批复,也包括针对共性 的理解标准一致,能够得到大多数社会公民的认可。如《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(一)》第12条对于专属于债务人自身的债权的 ...
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