条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和 条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三） ...
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成员来修改或制定。一般来说，请求权的基本要件是拥有集体的户籍，然而有例子证明，社会的变化常常带来新的情况，这时由集体成员大会等所代表的集体意志 的权利。[65]作为社会主义的国家，建国的理念就在于通过国家的努力使每个人享有就业的机会，从而按劳分配，保障个人的基本生存以及发展进一步的生活条件。因此由国家 ...
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的权利义务缺乏公平性，而非要式契约则会加重权益受到侵害的相对弱势方的证明责任。因此，私法契约作为财产流转的主要依据，从鼓励交易的角度，以非要 本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。而其中最低生活费用，应为劳动者本人 ...
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或终止保障措施的可能影响，多数钢铁消费公司认为，继续或终止都不会改变就业、国际竞争力或资本投资。 美国贸易代表指出，ITC报告是总统作出决定的重要 在GATT美国毡帽案中得到了确认。[61] 不仅如此，由于WTO的所有先决条件，包括证明未预见发展，都应当在每个保障措施中得到满足，所以应当对具体措施所 ...
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需要经过10 年。(2) 在上述期间内,被判刑人的良好行为得到有教养的人的证明。(3) 被判刑人未曾适用保安处分。(4) 被判刑人已履行因犯罪而产生的 ,其刑事处罚、法律文书不再记入其户籍及人事档案,在复学、升学、就业等方面与其他未成人享有同等权利,任何人不得歧视。[12 ]这一办法一出台即引起了社会 ...
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我国((劳动法))自1994年公布、1995年实施以来已有七布叼丰头了。实践证明，读法对于我国劳动法制的建立对于调整我国的劳动关系，保障劳动者的合法权益起到 指出公民有接受九年制义务教育的权利和义务。那么，未接受或未完全接受九年制义务教育的年满16周岁的公民能不能就业?假如答案是肯定的，那么会不会为 ...
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我国((劳动法))自1994年公布、1995年实施以来已有七布叼丰头了。实践证明，读法对于我国劳动法制的建立对于调整我国的劳动关系，保障劳动者的合法权益起到 指出公民有接受九年制义务教育的权利和义务。那么，未接受或未完全接受九年制义务教育的年满16周岁的公民能不能就业?假如答案是肯定的，那么会不会为 ...
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专家就医疗费的合理性和必要性出庭作证，赔偿义务人通常只能通过申请鉴定的方式完成该证明责任。处方、用药清单等证据可以在鉴定过程中要求受害人提供，受害人无法完整 人口或劳动力人口的比例）来还原计算出全部就业人口或劳动力人口的平均收入，但统计部门又未公布平均负担系数的相关数据，故无法进行准确计算。2005 ...
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。原被告的合同中并未约定合同终止后，服务社需按从业人员的工作年限支付补偿金，也未约定服务社提出解约需提前通知。现被告向原告提出解约，并支付代通金，此举 10月的加班工资差额28元，本院对此予以确认。被告同意向原告交付退出非正规就业劳动组织的证明，本院亦予确认。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条之 ...
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保障行政部门作出的工伤认定的。人民法院应裁定驳回其起诉。 第十四条 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金中的“本人工资”的确定问题。 依据《广东省工伤保险条例 或劳动关系，用人单位辩称系劳动者提出劳动合同或劳动关系，但双方均未提交证据证明其主张，则应根据谁主张谁举证的原则处理。 2劳动者主张加班 ...
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