执行是不尽相同的两个概念。强制执行强调执行的强制性,指负有履行义务的一方当事人不履行裁判义务时,法院有权采用国家强制力强制其履行,这是有效执行 大学出版社2003年版,第230 -233页)。而据日本国家人事院公布的2003年公务员工资标准,处长级月薪约为95.83万日元。(参见盛立中:国外公务员每年 ...
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参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员、机关工人,被采取强制措施期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限;被刑事拘留 良好,不再犯罪,可以在缓刑期满后不再执行原判或者缩短缓刑考验期。二是罪犯在缓刑期内又犯新罪,则应由法院撤销缓刑,按照的原则决定处以新的 ...
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为“不平等条约”,其内容主要有:74名职工自愿放弃对原审判决全部内容的执行主张,该公司今后对他们不排斥、不责难。2006年6月7日,兰州市 。如美国最高法院1969年判决的斯科菲尔德诉劳工委案(Scofield v. NLRB)。[xxxviii]其实,工会所行使的对工人会员的强制(如接受工资限额) ...
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、决定者,在实务中,往往出现被执行人的财产因涉及多个执行案件而由多个执行法院分别采取了强制执行措施。当有其他债权人发现被执行人的财产不足清偿全部债务,就 的其他债权人应当给予相应补偿。在适用参与分配中,被执行人为企业法人时,其工人工资及劳动保险费用是否优先受偿呢?笔者认为应当适用优先受偿。理由一是企业 ...
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应当在提交破产申请书的同时递交自由财产申请书;如果是债权人提出的破产申请,法院应当在作出破产宣告的同时通知债务人提交自由财产申请书,债务人应当在接到通知之日 与自由财产制度中债务人的日常生活需要的费用相似。前文已经分析民事诉讼中通过强制执行一般对债务人的生活状况不会造成太大的影响,至多导致债务人的中等 ...
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》第91条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资 。行政主体受理这类争议须有法律的明确授权,在对行政裁决书进行强制执行或申请法院执行时也应依法进行。坚持行政合法性原则正是依法行政的体现。 2 ...
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,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解协议不具有强制执行的效力,但是具有劳动合同的效力。根据最高人民法院《关于审理劳动关系纠纷 切实维护农民工的合法权益,具体措施如下:1.建立案件信息登记制度。对于农民工到法院申诉或要求立案的案件,建立案件信息登记制度。对于符合立案条件的,立即 ...
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财务管理、司法鉴定、司法警察管理、强制执行等非审判职能,而这些职能大部分属于司法行政权的范畴之内,而非司法权。虽然法院行政管理制度的设置具有其自身 ,彻底与经济利益脱钩。收缴的诉讼费由司法行政部门全额上缴中央财政。法官和书记员工资则由中央财政拨付至省级司法行政部门,由省级司法行政部门直接发给本人。(七 ...
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。首先,不少申诉制度是由集体协议,而非法律确定,但法律规定了协议具有强制执行力;其次,集体谈判是利益争议的解决手段,法律没有规定其他解决措施, 工业关系委员会和州工业关系委员会专门处理劳动争议案件。工业关系委员会的前身是劳动法院,1999年更名为工业关系委员会。随着工商业在澳大利亚的发展,劳资关系渐趋 ...
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合同的效力。一方当事人不履行调解协议确定的给付义务的,对方当事人可直接向法院起诉。说明:将调解组织从省院05年若干意见第六条规定的劳动争议 申请人民法院强制执行的劳动争议案件,申请人无法提供被执行人的财产状况或线索的,由人民法院依职权对被执行人的财产状况进行调查取证。57、企业持续、大量拖欠劳动者工资 ...
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