的法律制裁措施。为规范公司管理和改革会计制度起到了深渊的作用。 首先,在公司治理方面创设了上市公司CEO(首席执行官)/CFO(首席财务官)认证 条件或无条件、暂时或永久禁止该类人员在上市公司继续担任董事和其他管理者职务。 第二,在会计制度方面加强了上市公司独立审计师的行业自律管理。明文禁止会计师向 ...
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交易。这同时也违背了《公司法》中“不得利用在公司的地位和职权”谋取私利的规定,法律应该绝对予以禁止,并要求有过错的董事、经理人员承担责任。《公司法 高等教育出版社1999年版,第129页。9.束小江、宗延军:《略论美国公司治理结构制度》(中国人民大学复印报刊资料“经济法学。劳动法学”2000年第2期, ...
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澄清 公司高管, 即高级管理人员, 在公司治理中扮演着十分重要的角色。但对于高管的范围的界定在国际共运中尚未达成共识。在日本, 劳动法规定科长以上的 占50%左右, 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下, 美国高管更有积极性, 更能发挥管理者的作用。美国《公平劳动标准法》已经规定执行主管和 ...
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澄清 公司高管, 即高级管理人员, 在公司治理中扮演着十分重要的角色。但对于高管的范围的界定在国际共运中尚未达成共识。在日本, 劳动法规定科长以上的 占50%左右, 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下, 美国高管更有积极性, 更能发挥管理者的作用。美国《公平劳动标准法》已经规定执行主管和 ...
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澄清 公司高管, 即高级管理人员, 在公司治理中扮演着十分重要的角色。但对于高管的范围的界定在国际共运中尚未达成共识。在日本, 劳动法规定科长以上的 占50%左右, 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下, 美国高管更有积极性, 更能发挥管理者的作用。美国《公平劳动标准法》已经规定执行主管和 ...
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澄清 公司高管, 即高级管理人员, 在公司治理中扮演着十分重要的角色。但对于高管的范围的界定在国际共运中尚未达成共识。在日本, 劳动法规定科长以上的 占50%左右, 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下, 美国高管更有积极性, 更能发挥管理者的作用。美国《公平劳动标准法》已经规定执行主管和 ...
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澄清 公司高管, 即高级管理人员, 在公司治理中扮演着十分重要的角色。但对于高管的范围的界定在国际共运中尚未达成共识。在日本, 劳动法规定科长以上的 占50%左右, 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下, 美国高管更有积极性, 更能发挥管理者的作用。美国《公平劳动标准法》已经规定执行主管和 ...
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澄清 公司高管, 即高级管理人员, 在公司治理中扮演着十分重要的角色。但对于高管的范围的界定在国际共运中尚未达成共识。在日本, 劳动法规定科长以上的 占50%左右, 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下, 美国高管更有积极性, 更能发挥管理者的作用。美国《公平劳动标准法》已经规定执行主管和 ...
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22]《公司法》第60条第3款仅仅约束公司内部治理结构中的董事、经理的行为,不具有约束公司的效力,更不具有约束公司的债权人的效力;而且,立法意图和内容均与公司 违反强制或禁止之规定者,无效。但其规定并不以之为无效者,不在此限仅具有引致规则的作用,如虽未明示,但依该法目的或其他规定可直接推知法律行为构成 ...
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地方政府,并相对独立于传统的一般意义上的地方政府。单功能或有限数目功能的特别区政府,在美国的政府和行政管理体系中发挥了重要的作用,它们各自具有 水土保持区等)。 [14]下面美国加州西部盆地解决水事物的模式说明特区运行的特点和在水治理中的潜力。 [15] 加州西部盆地是位于洛杉矶大城市地区西部边缘的 ...
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