规范火电施工企业不得不加强合同管理并将合同管理作为生产经营管理核心。火电施工企业本身具有的点多、面广、战线长的特点又要求企业必须探索出适合本行业的 技术负责人、质量负责人和安全负责人等必要的管理人员对项目进行全面管理，决不能分包代替管理。 第二，在严格审查分包单位的资质和施工能力基础上，建立合格分包商 ...
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规范火电施工企业不得不加强合同管理并将合同管理作为生产经营管理核心。火电施工企业本身具有的点多、面广、战线长的特点又要求企业必须探索出适合本行业的 技术负责人、质量负责人和安全负责人等必要的管理人员对项目进行全面管理，决不能分包代替管理。 第二，在严格审查分包单位的资质和施工能力基础上，建立合格分包商 ...
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规范火电施工企业不得不加强合同管理并将合同管理作为生产经营管理核心。火电施工企业本身具有的点多、面广、战线长的特点又要求企业必须探索出适合本行业的 技术负责人、质量负责人和安全负责人等必要的管理人员对项目进行全面管理，决不能分包代替管理。 第二，在严格审查分包单位的资质和施工能力基础上，建立合格分包商 ...
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规范火电施工企业不得不加强合同管理并将合同管理作为生产经营管理核心。火电施工企业本身具有的点多、面广、战线长的特点又要求企业必须探索出适合本行业的 技术负责人、质量负责人和安全负责人等必要的管理人员对项目进行全面管理，决不能分包代替管理。 第二，在严格审查分包单位的资质和施工能力基础上，建立合格分包商 ...
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规范火电施工企业不得不加强合同管理并将合同管理作为生产经营管理核心。火电施工企业本身具有的点多、面广、战线长的特点又要求企业必须探索出适合本行业的 技术负责人、质量负责人和安全负责人等必要的管理人员对项目进行全面管理，决不能分包代替管理。 第二，在严格审查分包单位的资质和施工能力基础上，建立合格分包商 ...
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不合，于情不通。用人单位用工满足了生产经营需要，劳动者工作获得了劳动报酬，对他们都是百利而无一害之事，未签订书面劳动合同的二倍工资罚则也是 单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员，主张未签订合同二倍工资的，不予支持。用人单位原法定代表人或主要负责人主张其任职期间未签订劳动合同二 ...
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的行为。例如出差人员用涂改或伪造单据的方法虚报或谎报支出冒领公款，工程负责人多报工时或伪造工资表冒领工资，收购人员谎报收购物资等级从中骗取公款等 其他方法 型承包，即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务，以承包方实现所承包的最终生产经营成果指标作为分配的依据，承包方并因而相应地享有较大的 ...
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的，而现行诉讼法将原告资格限制在利益直接受损的当事人，使得大部分国有资产流失案件在国有企业负责人的掩盖之下无法进入诉讼程序。[10] 将这一问题扩展开来，实质 其法定职能范围内才具有原告资格，在其范围内具有当事人能力。从国家的职能和职责来看，提起公益诉讼似乎存在矛盾之处，因为国家如果要维护社会公共利益 ...
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的运作，防止外部监督机制过多干涉公司正常生产经营活动。虽然公司外部监督机制作为维护公平与正义的最后保障是必要的，但在我国仍有相当一部分行政权力通过部门 公务员，而应是具有一定财务管理经验和经济管理知识的会计、审计人员、律师等，他们的职责主要是检查公司财务状况，防止公司经营管理者以权谋私，造成国有资产的 ...
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的关系。政府应当承担起规制市场失灵、维护消费安全的职责，选择正确的规制工具并及时执行法律。 规制工具的范围与形式 社会性规制，例如安全与健康、环境保护 被告席上的原三鹿集团负责人落泪悔罪，表示如果能够换回患儿的健康，愿意接受法律任何制裁。2011年7月25日，生产制造瘦肉精的5名被告在受到审判时流下了 ...
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